Ｔ’ｓファーマ株式会社
【東京】生産管理（マネージャー候補）)◆フレックス・年休125日／安定性の高い製薬業界◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
Ｔ’ｓファーマ株式会社のサプライチェーン部門にて供給体制のさらなる安定化に貢献いただける方を募集いたします！
■業務内容：
・製造計画策定
└毎月更新される販売予測に対して在庫を確保が叶うよう、CMO(医薬品製造受託機関)のキャパシティ、工事計画、契約上の制約等を鑑みた上で策定
・社内のオペレーション
・在庫基準より多く在庫を持つ場合は上長への共有
・支給する原材料の数量、時期をCMOと調整
・SAP品目マスタの管理運用、各部門との連携
※組織構成：委託製造管理部は計11名、うち委託製造管理課は7名(男性4名、女性3名)
■福利厚生充実の働きやすい環境：
・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。
└積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を連続して4日以上休む時に使えます。
└長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。
■企業について：
T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※優先度の高い順に記載しております。
1）在庫管理、サプライプランニング、MRP、生産キャパシティ計画、受注・出荷管理、
貿易実務(輸出入手続きを含む)、ロジスティクス等の広範囲なサプライチェーンの知識・経験
2）多角的な視点で物事を俯瞰し、多くの情報をまとめ上げる情報処理能力、統計解析スキル
3）SAP等の基幹管理システムのオペレーションスキル
4）供給リスク発生時に、リスクを含めた複数のシナリオを提示し、関係者の合意に導いていくファシリテーションスキル
勤務地
大阪事業所
住所：大阪府茨木市丑寅１丁目10‐43 安田倉庫3，4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社（恵比寿オフィス）
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
勤務地最寄駅：JR線／山の手駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
ご希望を伺った上で選考に進んでいただきます。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度適用：あり/残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,000円～519,000円
＜月給＞
389,000円～519,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定
■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ）
■業績賞与：年1回（翌年支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修が中心となります。
＜その他補足＞
退職金制度： 企業型確定拠出年金制度、マッチング拠出制度 （適用上限あり）
単身赴任者への帰省旅費支給： 四半期毎に6回まで実費支給
借上社宅制度： 採用または転勤時に転居が必要な方への借上社宅提供 ※転居要否の判断：公共交通機関での通勤が2時間超
その他福利厚生： 積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度
その他制度： レコグニションプログラム（表彰制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日：125日 ※会社カレンダーあり
年次有給休暇： 初年度 入社時3日付与、入社3ヵ月後に7日、または3日付与（入社時期により異なる）。 2年目以降は毎年1月1日一斉付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医薬品の開発・製造・販売
■同社の特徴：
T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。- 所在地
〒150-6018
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F- 設立
- 1982年8月
- 従業員数
- 265名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
