株式会社ヒューマンリレーション
【福岡/天神(転勤なし)】人事マネージャー候補(採用・採用ブランディング推進)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
事業総括部の一員として、人事・労務領域を中心に“攻めの採用”と“人の魅力を伝えるブランディング”を推進する管理職候補ポジションです。
同社の根幹である“人の価値”を高め、長期的な組織づくりを担っていただきます。
■主な業務
<人事(採用・広報)>
・中途採用(正社員・オペレーター職中心)の企画~運用
・採用広報(Wantedly・コーポレートサイト等)の企画・運用
・インタビュー、顔出し取材など、働く人の魅力を伝えるブランディング施策の企画・実行
・求職者のニーズや志向を汲み取り、応募・選考体験の改善
・母集団形成に関する媒体・手法選定、求人作成
<労務(運用・改善)>
・労務管理全般(勤怠、入退社、規程運用、残業管理など)
・健康管理・衛生委員会対応・安全衛生の運用
・グループ企業との調整業務(専門領域は相談可能)
<組織・人づくり>
・働きがいにつながる施策づくり
・面談や日常コミュニケーションを通じた現場理解
・定着・活躍支援のしくみ構築
・中長期視点での組織計画、人員計画
・部署内の部下マネジメント
■求人魅力
・組織の人事基盤づくりに、採用、定着、労務周りまで幅広い分野で一気通貫で携わることが可能
・経営メンバーと近い距離で働け、会社の未来を一緒に作っています。
・“採用補充”ではなく、ブランディングと戦略採用に舵を切るタイミングです。
・社員想いのカルチャーで、残業は月10時間以内・有給取得率も高く、長く働ける環境が魅力的!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・人事の採用実務経験
・人材会社での営業経験
社員・求職者の話を丁寧に聞き、ニーズを汲み取って対応できるコミュニケーション力
中長期視点で組織づくりに関わる意欲
■歓迎条件
・採用広報、採用ブランディングの企画・運用経験
・労務知識(給与計算の流れ理解/社労士とのやり取り経験)
・社員インタビュー・コンテンツ企画の経験
勤務地
本社
住所:福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9F
勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/西鉄福岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均10時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~275,000円
その他固定手当/月:10,500円
固定残業手当/月:28,000円(固定残業時間15時間0分/月~12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
268,500円~313,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(実績に応じて)
■賞与:年2回(7月、12月)
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に沿って決定します。
■モデル年収:
・500~700万(今後、一つ上の役職・管理職になったときの想定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済(入社1年後に加入)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
**
<その他補足>
■役職手当
■産休・育休制度
■昼食手当(10,500円/月)
■企業型確定拠出年金制度(加入は任意)
■私服勤務OK
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
・完全週休2日制で基本的に土日祝が休みです。
・年間休日は119日です(会社カレンダーによる)。
・有給休暇は法令通りの付与となります。有給取得率は90%を超えています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・コールセンター事業
・お客様の声の分析に基づくコンサルティング事業
■事業の特徴
・コールセンター事業…企業様のコールセンター部門を受託。手厚いカウンセリングによって、継続購入や定期再開を促し、収益力の向上に貢献しています。
・コンサルティング事業…コールセンター部門が収集したお客様の声を分析し、クライアント企業様の課題を抽出。その課題解決策や売上向上策のご提案を行い、コールセンター部門の受託だけでなく、クライアント企業様の発展を見据えた支援を行っています。
■同社の特徴:
当社はドモホルンリンクルや痛散湯などを販売している「再春館製薬所」を母体としています。これまでに「再春館製薬所」が培ってきた、ダイレクトテレマーケティングシステムの強固な仕組みやノウハウを全て共有。コールセンター部門は、他社には真似できない高品質な応対、顧客の属性に応じた的確なアプローチによって、クライアント企業様とお客様の結びつきを強め収益向上に貢献しています。
さらに、蓄積したお客様の声を独自の視点で分析。顧客満足度を上げていくための具体的な提案を行ったり、中長期的な成長につながる新たなビジネスやサービスの糸口を見つけ出すなど、クライアント企業様の永続的な発展のために幅広くお手伝いを行っています。- 所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9F- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
