株式会社奥村設計
【名古屋本社】道路設計(経験者)◆年休125日/年4回長期連休/ノー残業デー有/資格・住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【公共インフラを案件中心/安定した経営基盤/年間休日125日、平均有休取得日数11日/入社時に有給12日付与】
■業務内容:
東京都・愛知県・三重県などの官公庁案件を中心とした、道路設計業務をお任せします。
※ご経験やスキルに応じて無理のない業務からお任せするため、安心してスタートできます。
■業務詳細:
◇基幹道路の計画・設計
バイパス道路の新設、既存道路の拡幅、複雑な交差点の立体交差化など、渋滞緩和や安全向上を実現する設計。
◇災害復旧・防災計画
豪雨や地震などの災害から地域を守るための、迅速かつ高度な法面対策・道路復旧計画。
◇プロジェクトの完遂
AutoCADを用いた高精度な図面作成、官公庁や大手コンサルとの関係機関協議、設計の妥当性を示す報告書のとりまとめ。
■ポジションの魅力:
◇「発注者のパートナー」として働ける
元請けとして官公庁と直接やり取りするため、あなたの技術提案がダイレクトに設計へ反映されます。
「言われたものを作る」ではなく、「技術者として考える」ことができる仕事です。
◇技術の「多角化」を支援
都市部から山間部まで案件は多岐にわたります。道路を軸に、構造物・河川・施工計画など周辺分野の知識も深められ、技術者としての市場価値が飛躍的にアップします。
◇チームで守る「ワークライフバランス」
平均年齢32.2歳と若手が中心となり、互いをサポートし合う文化が定着しています。一人に業務を押し付けず、チームでプロジェクト動かす文化です。
■募集背景:
事業拡大に伴い、将来的な株式上場も視野に入れています。
社員一人ひとりの負担を減らし、より高い成果をチームで出していくため、新しい仲間を募集しています。
成長過程にある会社で、インフラの未来を一緒に形づくりませんか?
■当社について:
公共インフラ整備に携わる建設コンサルタント会社として、名古屋に本社を置き、東京・大阪にも拠点を構える当社。3次元測量から設計、施工計画、3Dモデルの作成・活用まで幅広く手がけ、国交省が推進しているBIM/CIMを積極的に活用することで、質の高い技術サービスを提供しています。設立から20年を超え、順調な事業成長を遂げています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・道路設計の経験者(目安3年以上)
※年数は多少前後してもOKです。
■歓迎条件:
・資格:技術士補、技術士、RCCM
・経験:官公庁との打合せ、AutoCADを用いた図面作成
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/上社駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩5分
※全席デュアルモニター完備
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※ノー残業デーの実施あり ※毎週(水)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
給与
480万円~780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
その他固定手当/月:25,000円~35,000円
<月給>
265,000円~435,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し決定
※別途、皆勤手当・資格手当・家族手当・住宅手当などあり
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月、12月)+業績により決算賞与あり
■年収例:
30代経験者 650万円(月給350,000円+残業代+皆勤手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
家族手当:配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月
住宅手当:世帯主の場合2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後OJT研修、eラーニング、ハラスメント、マネジメント等
<その他補足>
・資格手当(1,500円~8万円)
5~8万円:技術士
2.5~3.5万円:RCCM
1万円:技術士補(JABEE認定可)など
・役職手当
・皆勤手当(6,000円~8,000円/月=最大80,000円/年)
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断(年1回)、予防接種実施(インフルエンザ・新型コロナウイルス)
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種
・オフィスグリコ
・自動販売機(通常より50円ほど安く購入可能)
・引越一時金10万円(規定あり)
休日・休暇
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※12月~3月に年12回土曜祝日出勤あり
GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度(年に48時間取得可)、産休・育休(2022年度~2025年度取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量(地上レーザー/UAVレーザー)
設計(道路/橋梁/河川/ダム 等)、施工計画、BIM/CIM
■当社の特徴:
【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン&プランニング
公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
【社長メッセージ】
当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
“真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。- 所在地
〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-31-1- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
764百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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