株式会社奥村設計
【名古屋本社】道路設計（経験者）◆年休125日／年4回長期連休／ノー残業デー有／資格・住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【名古屋本社勤務・転勤なし／官公庁案件中心の道路・土木設計／AutoCADによる設計実務／年間休日125日・年4回長期連休】
■概要：
名古屋市の本社にて、道路を中心とした土木設計業務をお任せします。当社は、公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニングから3次元測量（地上レーザー／UAVレーザー）、設計（道路／橋梁／河川／ダム等）、施工計画、BIM／CIMまで一貫して対応している建設コンサルタントです。国土交通省が推進する「3次元の見える化」を活用したフロントローディング設計に強みを持ち、各地域のインフラ整備に貢献しています。
■業務内容：
東京都・愛知県・三重県などの官公庁や、大手建設コンサルタント会社・大手建設会社からの案件を中心に、以下のような土木設計業務をお任せします。
・道路設計
・構造物／河川・ダムなどの設計
・防災・災害復旧関連
具体的には、AutoCADを用いた図面作成、各種計算、発注者や関係機関との協議、設計の妥当性を示す報告書作成、成果品のとりまとめなど、プロジェクト完遂に向けた一連の設計業務を担当いただきます。当社は発注者のパートナーとして元請けの立場で案件を進めることが多く、技術者としての提案が設計にダイレクトに反映される環境です。「仕様書通りに作る」のではなく、「技術者として考え、提案する」設計に携わることができます。
■組織・キャリアパス
設計部には複数の技術者が在籍しており、平均年齢は32.2歳と比較的若い組織です。互いにコミュニケーションを取りながらチームでプロジェクトを進める文化が根付いており、一人に業務が偏らないよう配慮された体制です。経験や実力に応じて、その中核メンバーとして活躍いただくチャンスもあります。
「技術の核・育成の軸」としてご入社いただく方には、若手社員への指導やプロジェクトリーダー的な役割も期待しています。
■【都から最高ランクの評価】確かな技術とスピード感で、次なる成長のステージへ！
2025年度、東京都からの受注業務で「最高ランクの評価」をいただくことができました。これは当社の専門性と対応の早さが認められた結果です。この勢いを加速させ、さらなる高みを目指すには新しい力が必要です。中小企業だからこそできる「攻めの仕事」を、私たちと一緒にカタチにしていきませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・土木分野での設計経験をお持ちの方（目安3年以上）
※道路／橋梁／河川／港湾など、いずれかの土木設計・測量のご経験
※特に道路設計、または道路を含む土木設計のご経験をお持ちの方を歓迎。
■歓迎条件
・官公庁向けの設計業務のご経験
・AutoCADを用いた土木設計のご経験
■求める人物像
官公庁案件を中心とした公共インフラ整備に携わり、名古屋本社で長期的にキャリアを築きながら、道路を軸に土木技術者としての専門性と幅を高めていきたい方のご応募をお待ちしています。
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩5分
※全席デュアルモニター完備
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーの実施あり ※毎週(水)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし
給与
480万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
その他固定手当/月：25,000円～35,000円
＜月給＞
265,000円～435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定
※別途、皆勤手当・資格手当・家族手当・住宅手当などあり
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与あり
■年収例：
30代経験者 650万円（月給350,000円＋残業代＋皆勤手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月
住宅手当：世帯主の場合2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT研修、eラーニング、ハラスメント、マネジメント等
＜その他補足＞
・資格手当（1,500円～8万円）
5～8万円：技術士
2.5～3.5万円：RCCM
1万円：技術士補（JABEE認定可）など
・役職手当
・皆勤手当（6,000円～8,000円/月＝最大80,000円/年）
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断（年1回）、予防接種実施（インフルエンザ・新型コロナウイルス）
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種
・オフィスグリコ
・自動販売機（通常より50~80円ほど安く購入可能）
・引越一時金10万円（規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※12月～3月に年12回土曜祝日出勤あり
GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度（年に48時間取得可）、産休・育休（2022年度～2025年度取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量（地上レーザー／UAVレーザー）
設計（道路／橋梁／河川／ダム 等）、施工計画、BIM/CIM
■当社の特徴：
【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン＆プランニング
公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
【社長メッセージ】
当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
“真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。- 所在地
〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-31-1- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
764百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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