株式会社Ｋｙｕｌｕｘ
【福岡】経理◇連結決算・原価計算・管理会計／上場企業水準の開示業務に挑戦できるキャリアアップ環境◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー／決算／管理会計／原価計算／税務申告／監査法人対応／キャッシュフロー管理／経営視点での経理業務～
■業務概要：
製造業の事業理解を深めながら、幅広い経理業務に挑戦できるポジションです。
決算から管理会計、税務までをカバーし、経営に近い視点でスピード感ある環境で成長できます。
■業務詳細：
◇決算業務(連結・月次・年次)
◇原価計算
◇管理会計業務(予算管理・差異分析等)
◇事業報告、計算書類等
◇監査法人対応
◇税務申告業務
◇キャッシュフロー管理、投資家及び株主対応補助
■業務の魅力：
決算・管理会計・税務など幅広い業務に携わることで、経理の専門性を高めながら事業理解を深められます。
経営に近い視点で数字を扱うため、単なる処理業務に留まらず、意思決定に貢献できるポジションです。
■キャリアパス：
決算・管理会計のスキルを磨き、将来的には開示業務や経営企画領域へのステップアップも可能。
事業理解を深めながら、経理を経営に活かすキャリアを描けます。
■当社の特徴：
同社は、有機ELディスプレイや照明に用いる次世代材料の開発を行っています。同社が開発を行っているTADF/Hyperfluorescence発光技術は、九州大学の安達千波矢教授の研究グループが開発した技術であり、レアメタルを用いず高効率で色純度の高い発光を実現する究極の有機EL発光技術です。本技術は、スマートフォンや大型TVの高性能化、低コスト化に寄与できるとして、ディスプレイ業界から注目されています。
2015年に同社は九州大学からTADFおよびHyperfluorescence技術の独占的実施権を獲得し、2016年には九州大学で開発された材料の特許の譲渡を受け実用化に取り組んできました。そして2021年2月、九州大学から本技術の基本特許を譲渡され、これにより、製品化が加速されるだけでなく、企業の競争優位を確保し、企業価値を高めることが期待されており、本年度にはTADFおよびHyperfluorescenceの事業化を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社(メーカー等)での経理経験3年以上
・日商簿記2級相当
■歓迎条件：
・原価計算・税務申告業務の経験(補助業務でも可)
・上場企業における決算業務および開示業務経験
・英語経験(英語でのメールのやり取りに抵抗が無い方)
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室
勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～500,000円
＜月給＞
416,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(1月)
■モデル年収：
・部長クラス：840万円～1,200万円
・マネージャークラス：650万円～850万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土曜、日曜、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
九州大学の安達千波矢教授が開発に成功した第3世代（TADF）および第4世代（Hyperfluorescence）の有機EL発光材料の実用化を担う、大学発のスタートアップ企業です。
九州大学伊都キャンパスに近い福岡市産学連携交流センターに本社を構え、大学（基礎研究）→福岡県・福岡市と連携した実証センター（実用化支援）→ベンチャー企業
（当社）による事業化に取組中です。
iPhone等のスマートフォンや大画面テレビに使用され市場が急激に拡大している有機ELですが、その発光材料としては蛍光材料を第1世代、燐光材料を第2世代と
呼んでいます。蛍光材料は低効率で流した電力の25％しか光に変換できず、一方の燐光材料は素材にレアメタルを用いるため高価であり、かつ青色材料が実用化されていないためこの2種類を組み合わせるのが現時点では一般的です。
Kyuluxが実用化に取り組んでいるTADFは第3世代の材料と呼ばれており、理論的に電力を100％光に変換でき、素材にレアメタルを使用しないため安価、との特徴が
あります。また、並行して開発中のHyperfluorescenceは、「超蛍光」と呼ばれる第4世代技術で、高い効率と広い色域、さらに低コストを同時に実現可能なディスプレイ向けの発光システムです。
既に韓国、台湾、中国などのパネルメーカーへのサンプル出荷を行っておりますが、ディスプレイメーカーの次世代型パネルへの同社製発光材料の実装が進めば、
現在第1世代の蛍光材料や第2世代の燐光材料を供給している大手企業のマーケットシェアを丸ごと置き換える可能性があり、海外市場への株式上場も視野に入れた事業活動を推進しています。- 所在地
〒819-0388
福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室- 設立
- 2015年3月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
