株式会社佐賀玉屋

【佐賀／転勤なし】マネージャー候補◆アパレル・雑貨フロアの統括マネジメント／地域に愛される老舗百貨店

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～フロア・ブランド・百貨店そのものをデザイン／佐賀の未来を動かす百貨店の挑戦／より魅力ある百貨店づくりに貢献～

■業務概要：
佐賀玉屋アパレル・雑貨フロアの統括マネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・売場戦略の立案、ブランド構成の再設計、新規導入や編集型売場の構築
・季節催事・テーマ催事の企画・立案・推進（地域やグループ会社との連携も含む）とテナント誘致、
・VMDや販促企画、イベント連携
・売上、利益、商品回転率など数値管理
・フロアスタッフの育成、配置、チームビルディング
・「働くことが楽しい」売場の組織文化づくり
・グループ企業（宿泊･水族館･不動産･食）との連携企画
・リニューアルに向けたプロジェクト参画

【佐賀玉屋は、今まさに生まれ変わっています】

佐賀玉屋は、佐賀の中心地で長く親しまれてきた百貨店です。
現在は、これまでの歴史や信頼を土台に、百貨店の枠を超えた存在へと進化する変革期にあります。
将来構想を見据えつつも、「完成を待つ」のではなく、
売場・サービス・仕組みを今この瞬間から変えていく実行フェーズに入っています。
売場の再編集や新しい顧客施策など、
経営判断と現場の動きが直結するスピード感のある環境です。

【変革を支えるのは、“今動かす”という姿勢】

佐賀玉屋では、これまで大切にしてきた価値や文化を守りながら、
世の潮流や地域の変化に合わせた新たな挑戦を進めています。
百貨店という業態にとらわれず、
「何をすればお客様にとって価値になるか」を起点に、
事業・仕組み・サービスを柔軟に見直しています。
変革期だからこそ、一人ひとりの判断や提案が、
そのまま経営や事業の前進につながります。

【グループの力を活かした、新しい価値づくり】

佐賀玉屋は、百貨店単体ではなく、
不動産・宿泊・飲食・水族館・呉服・スポーツショップなど、
多様な事業を展開するグループの一員です。
百貨店×他事業の掛け合わせにより、これまでにも新しい売場づくりや企画が実現してきました。
今後も、百貨店の枠にとらわれない発想で、佐賀という地域に新しい魅力を生み出していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル・雑貨業界でのマネジメント経験（目安3年以上）
・販売・人材・商品戦略を横断的に統括した経験

■歓迎条件：
・百貨店や商業施設での複数フロア統括や改革経験
・テナント開発・編集型売場づくり・数値管理の実務経験
・売場文化の構築、チームビルディング経験
・グループ横断のプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県佐賀市中の小路2-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後は原則正社員登用を想定しています。

＜試用期間＞
6ヶ月
※業務習熟度・勤務実績等に問題がなければ基本的に正社員登用致します。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■扶養家族手当あり（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・有給休暇
・育児休業取得実績あり