Ｍ＆Ａ開発支援株式会社

【恵比寿／駅徒歩5分】M＆Aコンサルタント◆業界未経験から経営層へ提案／成果が年収に直結する環境

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■職務概要：
M&A仲介営業をお任せします。成約難易度が高く、初期は売手・買手企業の開拓が主業務ですが、進行後は双方の条件交渉やマッチングまで伴走します。困難な分だけ大きなやりがいを得られるポジションです。

▼具体的には下記業務をお任せします：
・DM/テレアポで企業様に事業承継に関するお悩みをヒアリング/面談アポを提案
・面談にて会社を承継する場合の条件等をヒアリング
・社内の企業リストまたは新規架電でM＆A希望の会社を募り、条件や意見をヒアリング
・必要書類/情報等を収集(売り手企業への情報開示依頼)
・両企業ともに承諾したら契約対応

■入社後の流れ：
入社後1か月は売り手企業探しのDMやテレアポをお任せします。
2か月目以降はアポ実施し、3か月目以降は案件進行開始いただく予定です。
当社は、売手企業と買手企業で担当領域は分かれず、1名のアドバイザーが担当し、一気通貫してM&Aのすべてを学びながら業務遂行できます。

■サポート体制：
・未経験者の方は2～3年間を教育期間と考えており、OJT中心になります。入社後1年間ほどは代表取締役がアポに同席するなど、丁寧に伴走支援いたします。
・大学生インターンの方が現在約1年2ヶ月ほど継続して働いているほか、昨年4月に第二新卒で入社した方も継続的にご活躍されています。
・M&Aの基礎的な知識や、各業界ごとの商流/商習慣、税務/会計/法務的な金融基礎などを提供しています。

■組織構成：
コンサルタント6名(代表含む)、インターン1名。3名1組のチーム制を基本とし、未経験でも「売り手開拓」の貢献度次第で高額報酬を得られます。

■賃金について：
1年目は会社業績給となります。（1年目は売手・買手企業の開拓でご自身のお客様を創っていくフェーズとなるため、すぐには成果に繋がりづらい背景を考慮しております）
2年目からノルマ有・インセンティブ制となります。
▼インセンティブについて：2年目以降は月給のほか、ノルマ金額を超えた成約額の15～25％をインセンティブとして付与しております。そのため、案件が複数成約できた場合、年収数千万円に達する可能性もございます。※求人票の想定年収はインセンティブを除いた金額で表記。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
■必須要件：
・社会人経験3年以上（経営者と対峙する最低限のスキルが必要な為）
・何かしらの営業経験（個人向け営業・新規開拓経験優遇）

■優遇要件：
・中小規模の銀行や証券会社でのご経験
└対峙する相手が中小企業の社長/決算書を扱う仕事のため
・無形商材の営業経験（保険・士業・情報商材など）
└自分を商材として売り込んだご経験が活きるため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル3F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、慶弔休暇、コロナ予防接種休暇、傷病休暇、有給休暇（入社時期に応じて試用期間後付与）