株式会社クラシアン

＜新横浜／在宅可＞法人営業領域の事業企画・開発※水道メンテナンス最大手×戦略設計～実行まで一気通貫

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◇成長市場シェア1位◎／在宅勤務可／土日休・年休１２３日／残業20H以下／業界最大手の安定基盤＋風通しの良い社風／社員1000名超◇

■業務概要：
既存の営業手法や業界慣習にとらわれず、各業界・企業の課題を捉えながら、当社のアセットを掛け合わせ、「どの企業に・どのような形でサービス提供を行えば継続的な法人ビジネスに発展するのか」を構想し、形にしていくポジションです。
単なる営業企画や提案支援ではなく、自らリサーチ・仮説構築を行い、企業との対話を通じてビジネスモデルを設計し、実行・改善まで一気通貫で推進していただきます。
また、法人事業の中核として、戦略立案にとどまらず、社内外の調整や意思決定をリードし、実際に事業を前に進め成果創出まで担っていただくことを期待しています。

■ミッション
法人事業の成長を牽引する責任者候補として、戦略立案から実行、組織・アライアンスの推進までを一貫して担い、事業の意思決定と成果創出をリードしていただく。

【主な業務内容】
（1） 法人事業戦略の立案・意思決定
・業界／企業リサーチ（事業構造・IR・市場分析）をもとに、法人事業の成長領域を特定
・新規ビジネス機会の仮説設計および優先順位付け
・事業戦略・アカウント戦略の意思決定および推進方針の策定

（2） アカウント戦略・アライアンス戦略の設計・推進
・大手企業・企業グループに対する中長期アカウント戦略の設計
・重要案件におけるトップ商談・関係構築のリード
・アライアンス戦略（例：ダスキン社等）の企画・推進および意思決定

（3） 事業スキーム・収益モデルの構築と実装
・継続的な法人取引を前提としたビジネスモデル設計（契約・運用・収益構造）
・売上拡大（会員数・単価・LTV）に向けた施策設計・実行
・企画にとどまらず、自らプロジェクトを推進し、収益化までやり切る

（4） 数値管理・事業改善
・売上・利益・KPIのモニタリングおよび改善施策の意思決定
・予算達成に向けた打ち手の設計と実行管理
・事業課題の特定と構造的な改善推進

（5） 組織・体制構築およびマネジメント
・法人部門全体のマネジメントおよび意思決定支援
・戦略実行に必要な組織体制・役割分担の設計
・営業・オペレーション・企画部門との連携・統括

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人領域における事業企画／営業企画／事業開発いずれかの経験
・IR情報、市場データ、業界構造を踏まえ、新たな事業機会や提携可能性を企画した経験のある方
・組織を動かし成果を出した経験や、マネジメントのご経験
・数値を基に事業判断・改善を行ってきた経験
■歓迎要件
・他社との協業、アライアンス、業務提携などを通じて新しいビジネススキームを構築した経験や、自社単独ではなく外部アセットを活用して事業を伸ばした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
各種社会保険完備、通勤交通費支給、昇給年1回、賞与年2回、時間外手当、資格手当（最高月5万円）、役職、課責者手当、企業型確定拠出年金、ＤＣ手当、社用携帯貸与、タブレット端末貸与、再雇用制度、ライフプラン手当

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■月9日※2月のみ8日
■慶弔休暇
■有給休暇※5日以上の連休取得も応相談
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）