株式会社ウイルプラスホールディングス

【北九州/転勤なし】ショールームの受付（ボルボ等、人気輸入車◎）◆年間休日120日/残業月10h程度

---

◆◇年のお休み日数【125日以上】／産休育休取得実績有（復帰率94％）／時短勤務相談可（お子様が小3まで）／ワークライフバランス◎／長期就業・安定したキャリアを築ける（東証スタンダード上場企業）◆◇

＼仕事内容／
当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、受付職として従事いただきます。ショールームの出入口の一番近くに受付デスクがございます。慣れるまではバタバタしてしまうかもしれませんが、
一つ一つの作業は難しくないので、慣れてくればスムーズに業務を進められます。ショールームの雰囲気を作る大事なポジションです！

＼詳細／
◇ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り、お茶出し）
◇電話対応　◇お客様情報等、パソコンでの入力作業
◇ショールームの装飾　◇店舗SNSの更新
◇イベント企画　◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請

＼本ポジションの魅力／
◎【接客経験が活かせる！（ホスピタリティの高い接客）】
国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。
また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、営業が席を外しているお客様がいらっしゃればお話をする等、自主的に行動する力も求められます。

◎【ワークライフバランスを整えて長期就業可能！】
残業も過度に発生することは無く（月10時間程度）、計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】、育休後復帰率94％など、安定して働くことが出来ます。

◎【教育・フォロー体制が充実！】
・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より1か月・入社より3か月）
・ブラザー／シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒・学歴不問！◆◇

必須条件：（1）（2）いずれも必須
（1）自動車運転免許保持
（2）接客販売サービス経験者（営業経験者含む）で基本的なPCスキルをお持ちの方
※基本的なPCスキルとは：タイピングやExcel等への入力作業、事務業務に抵抗や問題のない方を想定

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ボルボ・カー北九州
住所：福岡県北九州市戸畑区一枝4-7-22
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
エリア採用の為、北九州市のいずれかの店舗に配属検討
※ご希望を考慮したうえで検討させて頂きます。

＜転勤＞
無
希望がなければ転居を伴う転勤はなし。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間想定／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
その他
●休暇：慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理
●通勤方法：公共交通機関,自転車,徒歩

研修は職務内容に記載。








＜その他補足＞
・その他休暇：特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇　※育休復職率94％
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

計画的有給5日有り、年のお休み日数は実質125日以上
・月9～12日休
・年休に夏期4日、年末年始休暇8日の内3日を含む（内5日は計画有給付与）
・毎週(水)定休　※第2・3(火)も休日の店舗有