ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

【福岡】法人営業◆EC総合決済×ソリューション提案／インバウンド中心で提案に集中

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◆◇EC決済のプロ集団／総合決済ソリューション／幅広い提案で成長できる環境／20期連続増収増益の成長・安定企業◆◇

GMOペイメントゲートウェイ株式会社は、EC領域における総合決済サービスを提供し、業界トップクラスの成長を続ける決済プラットフォーム企業です。多彩な決済手段を武器に企業のEC化・キャッシュレス化を支援。今回は、問い合わせ・紹介中心のインバウンド営業として、九州エリアの企業向けに提案を行う法人営業ポジションを募集します。

■ 具体的な業務内容
・EC決済サービス（クレカ、コンビニ、QR、電子マネー、後払い、口座振替等）の提案営業
・九州（中心は福岡、他熊本・宮崎・鹿児島）エリアの既存・新規顧客担当
・お客様のビジネスモデル理解、課題整理、最適な決済ソリューションの企画提案
・パートナー企業（システム会社、カード会社、銀行等）とのアライアンス強化
・新機能・新サービスの提案、改善提案、運用課題発生時のリード
・大型案件では社内SEとチームを組みプロジェクト推進
・EC化推進／O2O／モバイルペイメント／送金サービスなど幅広い決済関連商材の提案

■組織構成
西日本営業部は大阪・九州あわせて約20名。20代後半～30代中心で活気ある組織。お客様紹介・問い合わせが多数で、無理な新規テレアポはなく「提案に集中できる」環境が特徴。東京本社・大阪拠点とも情報連携が密で、製品開発部門の協力も得やすい体制です。

■同ポジションの魅力
（1）インバウンド中心で提案活動に集中できる
問い合わせやパートナー紹介による流入が多数。数字に追われる新規開拓ではなく、顧客の事業成長に向き合い、最適な決済ソリューションの設計を行う、本質的な提案営業に集中できます。
（2）多様な決済・システム知識が身につく成長環境
決済手段、金融、EC、システム組込みなど広範な知識を実務で吸収可能。Fintech・キャッシュレス領域は市場成長が続き、業界通用度の高いスキルが自然と身につきます。
（3）国内でも珍しい“EC決済のプロフェッショナル”へ成長
国内EC決済の高度化に最前線で関わり、新規スキームの創出に携わるチャンスも豊富。大手企業や小売・メーカーなど幅広い顧客と向き合いながら、専門性と提案力を磨けるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験
・パートナー企業様とのアライアンス営業経験

■歓迎条件：
＊以下いずれかに該当する方
・EC領域における経験、造詣があればなおよい
・金融関係の経験があればなおよい
・システム構築提案などSier経験があるとなおよい
・マネジメント経験があるとなおよい

＜勤務地詳細＞
九州オフィス
住所：福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※本人希望以外での転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■育児休業：父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能
■シナジーカフェ（GMO Yours）：24時間・365日オープン、食事はすべて無料
■社内託児所
■時差通勤
■ライフサポート：従業員持株会制度、確定拠出年金制度、健康診断、給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■各種表彰制度、各種手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等