東洋合成工業株式会社

【千葉/印西】ナノインプリント樹脂材料の開発◆有機合成経験を活かして最先端技術に携われる/東証上場◆

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【AR(拡張現実)グラスの微加工に用いる樹脂材料の開発／直近10年で売上高2倍成長／残業月10H程・年休125日／感光性材料で世界シェア70％／賞与実績5.4～6.0ヵ月／UIターン歓迎◎・引越し補助や住宅手当有り】

■業務概要・ミッション：
ナノテク研究Gでは既存市場および新規市場向けのナノインプリント樹脂製品の開発を進めております。適用可能な材料を探索～製品化に必要なコンセプト・キーマテリアルの特定を通じて、製品競争力の向上と市場競争優位の確立を目指します。同ポジションでは材料の探索～合成・配合～性能評価の一連を担って頂きます。

■業務詳細：
・ナノインプリント樹脂製品に適用可能な材料の探索
・必要に応じた材料の合成業務
・既存材料と新規材料を組み合わせた配合計画の策定
・ナノインプリント樹脂の性能評価の実施
・自社内評価に加え、協業企業（海外含む）や共同研究先との連携による評価推進
・関係先との密なコミュニケーションを通じた評価・開発業務の遂行

※開発の一例として『ワーキングスタンプ用樹脂PAK-TRADシリーズ』がございます。高価なマスターモールドを忠実に複製し、最終製品に形状を付与する素材として、ARグラス等の商用製品の製造工程に採用されております。優れた繰り返し転写耐久性や離型剤を不要とする高離型性などの品質特性は、高度な成型精度が求められる光学系用途において特に有用な特性となります。

■感光材研究所について：
世界屈指の感光材開発で磨き上げた高い技術力を新たな分野へ展開し、事業ポートフォリオ拡大と高度化が著しい既存の半導体材料事業分野での競争力強化を達成するため、技術を開発して実装していくことをミッションとしています。

■就業環境/福利厚生：
・平均時間外労働時間10時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。
・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。

■同社について：
液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・有機合成の実務経験
・樹脂製品および関連素材に関する知見
※UV樹脂、インク、接着剤業界などにおける既存分野の改良開発、または新規事業に向けた材料開発の経験者は尚歓迎です

■歓迎要件：
・高分子化学の知見
・合成樹脂の製品開発経験
・微細加工に関する知見

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
感光材研究所
住所：千葉県印西市若萩4丁目2番1号
勤務地最寄駅：北総線／印旛日本医大駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
住宅手当：非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■住宅購入資金融資
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）
■引越し補助制度※条件有
■転居に掛かる費用会社負担※条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇