東洋合成工業株式会社

【千葉／印西市】技術企画・事業開発コアメンバー◆世界シェアトップ級製品保有

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【直近10年で売上高2倍成長／月残業5時間程度／東証スタンダード上場／賞与実績5.4～6.0ヵ月／設備投資にも積極的◎研究開発型メーカー／UIターン歓迎◎／引っ越し補助あり※規定あり】

■業務内容：
研究所・事業部と連携しながら、既存技術の棚卸から新規テーマ創出、開発体制の再構築まで一貫して推進します。

■業務詳細：
1．自社技術プラットフォームの整理と戦略的アップデート
・過去の研究成果や開発技術を体系的に棚卸し、強み・不足領域を可視化
・研究所・事業部と協議し、活用可能な技術シーズを抽出
・中長期の事業展開を見据え、技術プラットフォームの定義・更新を実施
2．市場トレンドの把握と技術テーマ立案
・市場ニーズ・顧客課題・競合技術の調査・分析
・新規事業機会につながる技術動向の把握と評価
・将来ニーズを先取りした重点技術領域の設定
3．協働チームによるテーマ創出活動
・研究員・技術者・知財担当者と共創体制を構築
・技術シーズ（自社技術）と市場ニーズ（外部要件）を組み合わせたテーマ設計
・テーマ提案書の作成、社内レビューを通じたテーマ選定・ブラッシュアップ
4．高収益事業創出を目指した研究開発体制の再構築
・既存の研究開発プロセス、評価体制、意思決定フローを検証
・市場視点・収益視点を取り込んだ体制への改善案を策定
・開発部門と連携し、実行プロセスの再設計・運営改善を推進
5．事業運営（製造・販売・顧客管理）の基盤構築
・外注製造先の評価・管理、販売・在庫の基本的運営を実施
・契約書の締結・保管を含む顧客管理と、案件・営業情報の整理・一元管理を推進
・製造・販売・顧客の各プロセスを通じ、事業運営の安定性と再現性を高める仕組みを構築

■期待役割：
・プレイヤーとして新規事業創出プロセスに実践参画
・現場レベルでの課題発掘とマネジメントへの提言
・チームワークを通じた組織レベルアップの原動力

■自社の強み：
高純度合成、精密合成、精製技術に強みをもち、半導体プロセス材料、世界トップ級シェアの実力


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系学部卒程度の知識
・製品開発もしくは研究開発の流れの理解
・マーケティング実務の経験
・社内外プロジェクトへの参画経験
・語学スキル：英語でのビジネスコミュニケーションが可能（TOEIC(R)テスト 730点以上目安）

■歓迎条件：
・事業部門や営業部門での業務経験（技術営業業務含む）
・新事業開発の立ち上げ経験
・データサイエンスに関連するスキルや資格を保有する方
・海外駐在、留学経験（国、言語不問）
・有機/電子材料関連の開発経験



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
感光材研究所
住所：千葉県印西市若萩4丁目2番1号
勤務地最寄駅：北総線／印旛日本医大駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：5時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
住宅手当：非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■住宅購入資金融資
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）
■引越し補助制度※条件有
■転居に掛かる費用会社負担※条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇