株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【福岡】法人営業／企業の福利厚生担当者向け◆人事・経営課題を解決＜飛び込み無＞土日祝休

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＜エムスリーグループ／土日祝休／健康経営優良法人ホワイト500＞

■業務内容
企業向けに福利厚生サービスを展開する当社にて、企業の人事課題や経営課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。

＜具体的には＞
◎新規営業
ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング～要件整理～提案、見積・提案書作成、条件調整・クロージングまで担当。営業活動の振り返り・改善に継続的に取り組むほか、イベント、広告、キャンペーンなど新規顧客獲得のための施策を企画・実行。
◎既存営業
利用状況や効果の継続的な分析（例：福利厚生メニューの利用率）を行い、課題ヒアリングを踏まえた改善提案や追加提案（アップセル／クロスセル）を実施。
◎社内の運用部門、システム部門と連携し、案件ごとに最適な組み合わせでソリューションを構築
◎クライアントの業種、従業員数、年齢構成などに合わせたカスタマイズ提案

■業務の特徴
＜顧客＞
◇企業の福利厚生担当者（人事・総務など）
10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。

＜取扱いサービス（例）＞
◇福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」
◇企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」
◇社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」
◇制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービス
◇健康管理アプリ「KENPOS」
◇ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」

■魅力：
◇複数の自社プロダクトを組み合わせ、課題に対し柔軟な提案が可能
◇数千～数万人規模に影響する提案が可能
◇短期成約で終わらず、継続改善・横展開で影響範囲を広げる価値提供
◇従業員の健康・ウェルビーイング／離職防止／多様な働き方支援に直結し、企業と従業員双方に価値提供

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル
勤務地最寄駅：空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型DC

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます

＜その他補足＞
■WELBOX
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、年末年始休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇