株式会社ウィルオブ・ワーク
◇インフラエンジニア◇社員のキャリア実現を徹底的に支援/東証プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手SI企業と直取引という商流の高さにこだわりを持つ当社。
希望に沿ったアサインを実現し、ご自身の目指すキャリアビジョンを一緒に叶えます。
■案件事例
・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応
・官公庁向けネットワーク更改PJ(FW設計・構築)
・大手証券会社向けOS・ミドルウェア標準化設計
・AWS/Azureによるクラウドシステム設計・構築・運用
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築
・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等
・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し
など
■希望キャリアを第一優先に最適なPJを提供
営業は個人売上を持っていないため、エンジニア自身のキャリアを考えて提案を行っています。
■なりたいを叶えるキャリアプランを用意
・マネジメント型
現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ
・スペシャリスト型
特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ
■柔軟な働き方
リモート導入PJは全体の80%
スキルやPJに応じてリモート勤務も実現可能
■事業戦略として大手SI企業と100%直接取引
官公庁、通信、金融、メディア、EC、最先端のAI関連まで多彩な業界のPJを保有
大規模PJへの参画が中心
■30~50代の中堅・ベテラン層も活躍!
エンジニアとして第一線で活躍しながら、後進育成に励むエンジニアが多く在籍しています。
■福利厚生も充実
★月平均残業時間が10時間程度
★年間休日125日+年5日有休取得義務
★月次面談や定例会実施などPJ参画後のフォローも充実
★年2回の賞与・昇給で年収UPのチャンス
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~「運用・保守しか経験がない」そんな方でも、着実に設計/構築フェーズにステップアップできる環境が整っています~
■必須条件:
・ネットワークまたはサーバの保守・監視以上のご経験1年以上
・IT業界でのシステムヘルプ・テクニカルサポートのご経験2年以上
■歓迎条件:
・IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
顧客先
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【東京都】■新宿区(新宿駅、西新宿駅)■千代田区(大手町駅、東京駅)■港区(品川駅)■渋谷区(渋谷駅)■江東区(豊洲駅)【神奈川県】■横浜市(横浜駅、桜木町駅、関内駅)
<転勤>
無
※お客様先は東京都内を予定しております。
※現在、約8割が在宅勤務しています(現場により異なる)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間は2~4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~406,000円
固定残業手当/月:35,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円~470,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。そのため前後する可能性もございます。
■昇給:年2回(勤務評価による)
■賞与:年2回(業績連動)
■給与モデル
◆前職年収440万円 ⇒ 年収510万円(32歳・経験9年)
◆前職年収520万円 ⇒ 年収600万円(38歳・経験11年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(上限3万)
社会保険:社会保険制度完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など
<その他補足>
定期健康診断、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、予防接種、各種研修有り、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
【有休促進制度】
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
■事業詳細
(1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
(2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
(3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
(4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F- 設立
- 1997年1月
- 従業員数
- 4,283名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
65,000百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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