株式会社ウィルオブ・ワーク
【未経験歓迎】インフラエンジニア★入社2年で確実にステップアップ可能/研修充実/案件選択制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験から国家資格級スキルを習得/CCNA取得支援×手厚い研修~
東証プライム上場ウィルグループの一員である当社にて、未経験からITインフラエンジニアを目指せるポジションです。入社前後の体系的な研修を通じて、ネットワーク分野の国際資格「CCNA」を会社負担で取得可能。初学者でも安心してキャリアをスタートできます
■概要
インターネットや社内システムを支える、ネットワーク・サーバーの運用・保守・監視業務を担当します。障害対応や稼働状況の確認など、ITインフラを安定的に稼働させるための重要な役割を担います。経験を積むことで、設計・構築といった上流工程へのステップアップも可能です。
■研修制度
未経験からでも確実にスキルを身につけられるよう、段階的な教育体制を整えています。
・入社前:オンライン研修で基礎知識を習得
・入社後1ヶ月:ITスクールにてCCNA取得に向けた集中講義(費用全額負担)
・2ヶ月目以降:案件配属+定期面談・技術フォロー
また、同期との交流機会もあり、仲間と切磋琢磨しながら学べる環境です
■キャリアパス
最初は監視業務からスタートし、1年半~2年を目安に運用保守へステップアップ(2年目で確実にスキルアップが可能)さらにスキルを磨くことで、設計・構築など上流工程にも挑戦可能です。その背景として、「案件の5割以上が設計・構築」「上流工程にいる社員の6割以上が、入社後に初めて上流を経験」という実績があります
■働きやすさ
・残業月平均11時間
・週休二日制
・チーム制での配属
・待機時も給与100%保証
・大手SIer直取引の安定案件
エンジニアファーストの考えのもと、無理なアサインを避け、長く働ける環境を整えています。未経験から一歩踏み出し、将来性の高いIT業界で価値あるスキルを身につけたい方を歓迎します
■魅力
未経験からでも「資格取得+実務経験」を最短で実現できる育成環境です。CCNA取得に向けた研修は費用全額会社負担で、2ヶ月間の集中学習によりスキルの土台を築けます。さらに、配属後も1年間の継続フォロー体制があり安心して成長可能。案件選択制や1on1面談などエンジニアファーストの仕組みも整っており、自身のキャリアに向き合える環境です。上場グループの安定性と働きやすさも兼ね備えています
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎!職種未経験歓迎※
■必須条件
・社会人経験半年以上
・パソコンの利用経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:11時間/月■上記時間はプロジェクトによって異なります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間は2~4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
給与
365万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円
固定残業手当/月:34,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(4月は業績・評価等により決定、10月は定額昇給)
■賞与:年2回(初回賞与は入社時期によっては対象外となる場合あり※業績分配方式により決定)
■インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円まで
社会保険:社会保険制度完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、資格取得支援、図書購入補助、表彰制度
<その他補足>
在宅勤務手当(500円/日)、入社初月環境手当支給、定期健康診断(オプション代1万円まで支給)、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、予防接種、図書購入補助、資格取得支援、各種表彰など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護
【備考】
シフト勤務の場合はシフトに準ずる
会社概要
- 事業概要
■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
■事業詳細
(1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
(2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
(3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
(4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F- 設立
- 1997年1月
- 従業員数
- 4,283名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 99百万円
- 売上高
65,000百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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