掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社ウィルオブ・ワーク

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【プライム上場G】QAエンジニア◆自動化案件多数◆年収125日×リモート可×定着率96%/転勤無

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【プライム上場G】QAエンジニア◆自動化案件多数◆年収125日×リモート可×定着率96%/転勤無

~働き方改革しつつITエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎~
●未経験から約300人の教育実績！豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現
●研修中に入門資格のCCNAを受験料会社負担で取得可(その他資格支援◎)
●「リモート可×年休125日×定着率96％」
●万が一稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制を交渉

東証プライム上場グループの新規QA事業にて、品質保証業務全般をお任せします。単なるテスト実行にとどまらず、上流工程や品質改善、自動化など市場価値の高いスキルを身につけられるポジションです

■詳細
テスト・評価検証
・結合テスト、総合テストの実施
・スマホアプリ、ECサイトの動作確認
・不具合の報告および再現確認
・リリース前検証
QA・品質改善
・テスト設計、仕様書レビュー
・品質分析や不具合傾向の分析
・改善提案および開発チームとの連携
自動化領域
・Selenium、Playwrightを用いた自動テスト設計・実装
・CI/CDと連携した品質向上施策の推進

※特徴
2026年に立ち上がった新規事業のため、組織づくりから関われる環境です。大手SIerやメーカーとの取引基盤があり、上流QA・自動化・品質改善といった将来性の高いスキルを着実に習得可能です

■案件例
スマートフォンアプリ、ECサイト、業務システム、API、通信・車載・IoT領域など、多様なプロジェクトに携わることができます

■キャリアパス
テスト実行からスタートし、テスト設計・分析、上流QA、リーダー、マネージャーへと段階的に成長可能。将来的には教育担当や組織責任者としてのキャリアも広がります

■研修・サポート
約300名の未経験者を育成してきた実績があり、充実した研修制度を完備。CCNAなど資格取得支援もあり、受験費用は会社が負担します

■魅力
未経験からでも上流QAや自動化領域に挑戦できる点です。単なるテスターに留まらず、品質改善や開発プロセス全体に関与できるため、市場価値の高いスキルを習得できます。また、新規事業の立ち上げフェーズに関われるため、組織づくりや仕組み構築にも携われる貴重な環境です。加えて、年休125日やリモート勤務、残業抑制体制など働きやすさも整っており、長期的なキャリア形成を目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験1年以上
・開発経験
・テスト経験（結合テスト／総合テスト／評価検証等）※単体テストのみは対象外

勤務地

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都　神奈川　埼玉　千葉県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート8割：本社もしくは各プロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉）
※U・Iターン歓迎
※チーム常駐メインにしていきますが、組織立ち上げ初期は１人常駐の可能性あり（待機は基本的にございません）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2～4ヶ月です。また試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
372万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～648,000円
固定残業手当/月：35,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・担当領域を考慮し決定します
■賞与：年2回（6月・12月）※初年度の賞与は寸志となります。
■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで
社会保険：社会保険制度完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援
受験費用負担
インセンティブ支給
図書購入補助

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株
・出産祝い金
・結婚祝い金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・各種表彰制度
・在宅勤務手当
・環境整備手当（入社初月支給）
・OSL（オンサイトリーダー）手当
・フォロー面談
1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。
・サークル活動/コミュニティ
ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

上記にプラスして年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業

会社概要

事業概要: ■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
■事業詳細
（1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
（2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
（3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
（4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開）
・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
設立: 1997年1月
従業員数: 4,283名
上場市場名: プライム市場
資本金: 99百万円
売上高: 65,000百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://willof-work.co.jp/

株式会社ウィルオブ・ワークについて

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平均年齢
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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015340107