ＳＯＭＰＯワランティ株式会社
【御茶ノ水】法人営業◆SOMPOグループ｜製品の延長保証サービス｜｜月平均残業20H｜リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★企画提案に挑戦できる環境で、営業経験を次のステージへ
★SOMPOグループの信用力で提案しやすく成果が出しやすい
★市場拡大中の延長保証領域で、将来性あるキャリアを築ける
■概要：
家電量販店やハウスメーカー向けに、延長保証サービスの導入提案を行う企画営業です。
既存顧客の運用改善や新製品に合わせた保証設計など、単なるルート営業ではなく“サービスをつくる”提案型の業務に挑戦できます。
■業務詳細：
＜誰に＞
大手家電量販店、ハウスメーカー、住宅設備メーカーなどの法人顧客。
＜何を＞
製品の延長保証サービスの導入提案、既存サービスの改善提案、新製品発売に伴う保証設計の提案を担当します。
既存8割・新規2割で、既存顧客とは信頼関係を築きながら継続的に改善提案を行います。
＜どのように＞
オンライン商談を中心に、必要に応じて出張も発生します。
新規はグループ会社からの紹介や問い合わせが中心で、メンバー同士で営業手法を磨きながら取り組みます。
損害保険会社と連携し、新たな保証サービスを企画する機会もあります。
■働き方：
在宅勤務や時差勤務を活用でき、残業は月20時間程度。
有給は時間単位で取得可能で、ワークライフインテグレーションを重視した働き方が可能です。
■組織構成：
営業部は約20名で、東京営業グループは7名体制。
部長・リーダー・チーフなど経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。
■入社後の流れ：
＜入社1か月～3か月後＞
・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、複数の営業社員に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。
＜入社3か月～12か月後＞
・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
＜入社2年目以降＞
・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。
■当社について：
SOMPOホールディングスの100％子会社として、家電・住宅設備・携帯電話などの延長保証サービスを提供しています。
循環型社会への移行に伴い市場が拡大しており、企画提案のニーズが増加中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】
■必須条件：
・法人向けの営業経験をお持ちの方
→年数・業種・商材は不問です。
■歓迎条件：
・提案型の営業経験
・保険や金融業などの無形商材を扱った営業の経験
・ハウスメーカーなどでの営業経験 など
勤務地
本社
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F
勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※アクセス：
◇JR
中央線 総武線各駅 「御茶ノ水駅」 徒歩6分
山手線「秋葉原駅」 徒歩7分
京浜東北線「秋葉原駅」 徒歩7分
◇東京メトロ
千代田線 「新御茶ノ水駅」 徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
※将来的に可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
500万円～725万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～436,000円
＜月給＞
290,000円～436,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。
※想定年収は残業月20時間の場合。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：年間合計3か月分
※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。
※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・セミナー受講費用補助制度
■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■置き型の社食
■スポーツジム利用制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■グループ団体保険
■テレワーク
■時短勤務
■時差出勤制度
■健康保険組合の付加給付
■人間ドックの費用負担
※『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも団体扱いで安く加入できることも。あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします。
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも8日間多くなります）、有給休暇（半日、時間単位でも取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇
会社概要
- 事業概要
～SOMPOホールディングスの中で、延長保証サービスを提供しています～
■事業内容：
メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。商品としては、家庭用の電化製品や住宅設備機器、太陽光発電システム、携帯電話などの延長保証サービス、また、賃貸管理会社向けに賃貸住宅設備における原状回復保証制度のアドミニストレーション業務も行っています。
創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。今後もお客さまの幅広いニーズにお応えし、新しい延長保証サービスを提供していきます。
■事業の特徴：
延長保証とは、メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障・不具合に対して、サービス規程に基づき、製品の修理を無償で提供するサービスです。
ユーザーは対象製品を購入する際に一定の保証料を支払うことで、保証期間を延長して修理サービスを受けることが可能となり、製品を安心して使用することができます。
クライアント企業は、当社と共同でサービスを運営することで、収益アップやサービス向上が実現できます。
このように、延長保証は「モノを長く、大切に使う」ことを基軸とした、社会貢献度の高いビジネスでありながら、ユーザー・クライアント企業の双方に大きな価値をもたらす、前向きで持続性のある事業なのです。
■ビジネスモデル：
保証運営に欠かせない各種機能（保証設計、リスク管理、修理手配、情報管理、カスタマーセンター、保険管理）をすべて備えたビジネスモデルを有しています。
設立以来、「延長保証」に特化し蓄積してきたノウハウを基に、最高品質の延長保証サービスを提供しています。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F- 設立
- 2009年8月
- 従業員数
- 87名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
- 売上高
7,825百万円
- 平均年齢
- 44.1歳
応募方法
応募方法
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