パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】法人営業＜ソリューション提案＞新規×深耕◇Panasonic×PERSOL◇組織拡大◎

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～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社／福利厚生充実／ソリューション提案～

パナソニック とパーソルグループ が出資するエンジニアリング企業にて、開発支援サービスの法人営業をお任せします。
新規顧客への提案活動を中心に、顧客課題の整理から開発支援サービスの提案、条件整理、受注後フォローまで担っていただきます。

■業務内容
毎年2桁に近い成長が続く当社にて、事業の成長を支える営業職を募集します。配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。
当社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな受託開発案件の獲得にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。

■具体的には
新規案件の獲得をミッションとした法人営業をお任せします。（新規・既存の両方を行っていただきます）
◇顧客先：メーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。
◇新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発支援サービスを提案いただきます。
初回の商談はサービス説明とお困りごとの確認となります。次回の商談から技術の部門が同行し、ご提案・詳細すり合わせとなります。

■配属先
配属先となる「営業部_営業課」には課長以下14名が所属しています。30代を中心に構成されており、中途入社多数のため馴染みやすい雰囲気です。

■ポジションの魅力
～2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス～
◇2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
◇営業部は2021年に新設された部署です。組織拡大フェイズに参画できるやりがいがあります。

■当社の特徴：
35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。
◎持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性・裁量権◎

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題解決型の法人向け営業経験5年以上
※技術に関する知見は問いません。広告、金融、インフラ業界など様々な業界からの入社者が活躍しています。

■歓迎条件：以下いずれかに該当する方は歓迎です
・深耕営業の経験
・無形商材の営業経験
・コンサルティング営業・ソリューション営業の経験
・マネジメント経験
・新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考え行動して市場を切り拓いた経験
・過去のキャリアにおいてNo.1の成果を出した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5,000円／月）
寮社宅：会社規定による
社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニック オペレーショナルエクセレンスやパナソニックマーケティングスクール、PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
■eｰLearninng、ビデオ講座等
■社員主催研修、技術交流等

＜その他補足＞
～パナソニック、パーソル双方の制度を適用しています～
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）など