ギークス株式会社

【渋谷駅直結／未経験歓迎／人材法人営業】◇ITフリーランスで意思決定を後押し◆東証スタンダード上場◎

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異業界経験者多数活躍！ITフリーランス特化型人材紹介◇東証プライム上場◎残業25h・リモート勤務・転勤なし◆充実の評価制度・勤続手当あり

■当社について【市場拡大×事業進化】
IT人材不足という社会課題に対し、当社は20年以上にわたりITフリーランス支援を展開。現在はDX推進やAI活用（AI/AX）支援にも領域を拡張し、企業の本質的な事業変革に携わるスタートアップ期にあります。

◎ITフリーランス業について
ITフリーランス人口は2024年に約35.3万人から2028年には45万人を超える見通しで、市場が拡大しています。
労働人口不足が減少している中で、企業のフリーランス活用は追い風です。

当社の営業は「人材紹介」ではなく、“最適な働き方・体制”を設計提案し、企業の経営判断と、フリーランスの人生設計の両方に深く関与します。

■本ポジションの魅力
【市場価値が上がる営業】
課題起点で体制を設計し、IT人材・DX・AIを組み合わせて提案。
単なる営業ではなく、経営レベルの価値提供を通じて、自身の市場価値を高めます。

■具体的な業務内容
・企業の事業／組織課題のヒアリング
・ITフリーランスの提案・体制設計
・フリーランスとのマッチング／稼働後フォロー
・DX／AI活用や市場動向の情報提供

＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／
IT／DX／AI領域に関する高度な知見
課題解決型提案力
経営・組織視点の思考力習得
高付加価値商材による営業力

■評価制度・キャリアパス
成果とプロセス両面を評価。
裁量ある環境で成長でき、マネジメント、スペシャリスト、マーケ・人事と多彩なキャリアパスが用意されています。

■就業環境：
◎残業は月25ｈ程度
◎リモート週2日
◎フレックス制度
プライベートとのバランスを取りやすく、時短勤務や産育休の制度もあり、「やる時はやる、楽しむときは楽しむ」というメリハリの利いた社風で転勤もないため、長期的にキャリアを形成しながら働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／／
■必須条件：
・営業経験のある方　※法人個人不問
・チャットツール使用経験（Slack、Chatwork、Teams等）

■歓迎条件：
・IT商材/人材業界のご経験
・マルチタスク処理が得意な方
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
・成功体験を自らの型として再現性のある業務方法を取っている

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※リモートワーク手当により変動
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門別研修（入社後研修）
■中堅研修・マネジメント研修
■法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』受講可
■資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■勤続手当：1年ごとに勤続年数に比例して支給
■リモサポ制度：リモートワーク可・手当支給
■従業員持株会
■ファミサポ制度：子どもがいる社員を支援する制度（出産祝い金や、1歳～3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給）
■コミュサポ制度：オフィス内を利用した社員同士の交流会（飲食代の会社負担あり）
■部活制度：会社から活動費が補助あり
■表彰制度：月間MVP、Buddy賞

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度10日、入社から半年後付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、入社特別休暇（1日）等