株式会社kubell
DXコンサルタント◇本質的提案力が身に付く/圧倒的な導入実績「Chatwork」展開/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「すべての人に、一歩先の働きかたを」を掲げ、地方を中心とした中小企業のDX化を推進/業界未経験・第二新卒歓迎!様々な商材を駆使し、押し売りではなく顧客の本質的な課題に向き合う】
■業務概要
主にChatworkの顧客を対象に、DXに関する興味を持つ企業に対しビジネスチャット活用以外での業務・経営課題をヒアリング。
自社およびアライアンスパートナーの最適なソリューション(SaaSやBPaaSなど50種類以上)をご提案・導入推進を行っていただきます。
広い領域の知見と営業経験をスピード感高く積んでいただけるポジションです。
■業務詳細
・経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、商談機会の創出
・成果最大化に向けた他組織(セールス・マーケティングなど)と協業施策の実施、顧客コミュニケーション・オペレーション・プロセス作り
・戦略/戦術に合わせた施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理
■組織構成
約10名のチーム
OJTで業務を進めますが、困ったときには相談ができる環境です。
■ポジションの魅力
・扱う商材が複数のため、機械的なテレアポではなく50種類以上の商材を自由に組み合わせ、提案のデザインが可能
・HR、経理、法務、マーケティング等、あらゆる業界の知識や、最新プロダクトを日々勉強しアップデートを行いながら働くことで、単一商材の営業では得られない、汎用性の高いコンサルティングスキルを身につけることができます。
■キャリアパス
セールススペシャリストだけではなく、マーケティング等業種問わず挑戦ができる環境です。異動実績もあります。
■株式会社kubellとは
kubellは、Chatwork を基盤としたコミュニケーションDXと、業務運用まで踏み込むBPaaSで中小企業の働き方を変革する会社です。
日本の中小企業は“人が足りない・使いこなせない”構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っています。
そこで kubell は、中小企業に最も浸透している Chatwork を軸に、業務プロセスの仕組み化まで支援し、日本全体の生産性向上に挑んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件:
・新規開拓営業経験(1年以上)
■歓迎条件:
・法人に対するソリューション営業の経験
・インサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験
・IT・クラウドサービス業界での営業経験
・個人営業成績として高い成果を創出された実績
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■メインタイム(業務遂行の推奨時間帯)10:00~16:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,720円~407,840円
固定残業手当/月:55,280円~79,660円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
338,000円~487,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:3万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■メンター・エルダー制度
■入社後研修
■ 「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度(購入額の50%/上限1万円)
■ スキル取得支援制度
■ 社内勉強会開催支援制度
<その他補足>
■ リモートワーク環境貸与制度
付与されるポイントを利用し必要な備品のレンタルが可能(リモートHQを導入)
■ ハイブリッド勤務手当
■ ベビーシッター利用補助
■ 病児保育費の補助
■ 子育て支援サービスの利用補助 スポット保育・民間学童・託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助
■ 外部カウンセリング・コーチング支援
■ 人間ドックオプション補助
■ インフルエンザ予防接種補助
■ ピアボーナス制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションのもと、その体現を経営の軸に据えたミッションドリブンな事業展開を行っています。
ミッションの根底にあるのは、「人生の多くを占める『働く』という時間が、単なる生活の糧を得る手段ではなく、一人ひとりが楽しみながら自由な創造性を存分に発揮できる社会にしたい」という強い想いです。
当社は「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンを掲げ、人々が本来の付加価値の高い仕事に集中できるよう、DX推進を通じた一歩先のワークスタイルを提案し続けています。
【Chatwork事業 / 中小企業マーケットに独自の強みを持っている背景】
日本の労働人口の約7割を占める中小企業では、DX人材の不足による業務の非効率性が、依然として大きな経営課題となっています。当社はこの課題に対し、全従業員が日常的に利用する「コミュニケーション」を起点としたChatwork事業を展開し、DXの入り口を創出しました。現在、導入社数は97.3万社(2026年2月時点)を超え、中小企業マーケットにおける圧倒的なシェアと、競合の少ない独自の立ち位置を確立し、唯一無二のプラットフォームへと成長を遂げています。
【BPaaS事業の発端、今後の展望】
日々、中小企業の顧客と会話をする中で見えてきた課題は、”日本の中小企業は「人が足りない・使いこなせない」構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っている”ということ。
そこで中小企業に最も浸透しているChatworkを軸に、当社はBPaaS(Business Process as a Service)という新たな解を提示しています。AIエージェント、最新のSaaS、そして人のオペレーションを統合。単なる業務代行(BPO)に留まらず、業務プロセスそのものを再構築・最適化することで、中小企業の生産性を根本から引き上げ、日本全体の生産性向上に挑んでいます。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂- 設立
- 2004年11月
- 従業員数
- 674名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,936百万円
- 売上高
9,529百万円
応募方法
応募方法
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