株式会社荏原製作所

【羽田】セールスエンジニア（社会インフラ設備）／福利厚生充実／I6003

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～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休125日～

■業務内容：
応急対応や保守契約及びそれらの顧客（主に官公庁）への提案営業を行うセールスエンジニア業務です。
具体的にはポンプ・送風機（汎用大型・小型）等の定期点検や修理作業、機器更新の現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務であり、
受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。

業務の比率は、現場業務：営業活動 ≒ 6：4～7：3程度で現場寄りの業務内容です。
飛び込み営業はなく、既存顧客からの反響営業が中心です。

＜担当案件＞
担当案件数は1人あたり年間10～20件程度。
工期は小型案件で数ヶ月、大型案件で1年～数年（準備～手配期間含む）で、
現場作業期間は小型で1週間程度、大型で1ヶ月程度が目安です。

実際の修理・点検作業は協力会社に実施いただいておりますが、
どのような修理・点検が必要かを判断し指示する立場のため、機器に関する知識・技術を活かせるポジションです。
建設業法に関する国家資格の取得も可能です。

＜担当エリア＞
羽田拠点の担当エリアは関東エリア（1都7県）で、
エリア（地区）や顧客（自治体）ごとに個人の案件を割り振ります。
今回配属で検討している担当エリアは「東京都・千葉県・埼玉県」になります。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
案件の提案・受注から施工完了まで一貫してご担当頂きますので、今までの技術経験を活かしてお客様への貢献を実感する事の出来る業務です。
またご自身の持っているスキルで最後まで責任をもって案件を進めて行くため、達成感を得る事が出来ます。
社会インフラ設備向けに、当社製品（ポンプ・ファン）のサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール）や
サービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行います。
施工管理を行っていただきますので機械器具設置工事に関する実務経験及び資格取得ができます。

※備考
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、両方を満たす方
・社会インフラ設備（機械装置や各種機器を含む）のフィールドサービス経験、または各種機械装置や機器のフィールドサービス経験をお持ちの方
・営業について興味があり対応いただける方（営業経験は不問,営業業務未経験でも歓迎致します。）

■歓迎要件：
・機械器具設置の計画設計または施工管理の経験・知識（機械器具設置工事の実務経験のある方）
・電気設備の点検や設備機器更新の経験・知識
・マーケティング、経営戦略の素養
・民間企業、デベロッパ等との人脈

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均25～30時間程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：対象者は会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人
■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
※入社時の引っ越し代会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定）
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。