株式会社ワンズパワー

人事採用担当※採用アシスタントからスタートし上流へ挑戦可／グロース上場G／残業月13h

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～採用アシスタントや人材営業経験者も歓迎／求職者対応や求人票作成・エージェント連携等からスタートし、徐々に上流にも挑戦可／グロース上場ランサーズGで事業安定性◎／平均残業13h以下～

■採用背景：
2025年に当社はグロース市場上場企業のランサーズグループとなり、シナジーを活かした事業成長を進めています。組織拡大に伴い、採用体制強化のため採用担当を増員募集します。

■業務内容：
ご経験に応じて、現HR部門マネージャー配下で採用担当として下記業務をお任せいたします。
・応募者対応（書類選考、日程調整、連絡対応など）
・求人票の作成・更新・ブラッシュアップ、各媒体への掲載管理
・エージェントや求人媒体との折衝・情報共有
・カジュアル面談や一次面接の実施、所感の取りまとめ
・内定者フォロー（連絡、面談、入社準備サポート）
・応募者管理、各採用データの管理・分析（応募数、選考通過率など）
・採用計画の立案および採用要件の整理
・採用プロセス全体の改善提案・運用

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。人事はマネージャー1名で構成されています。

■働く環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、リモート可と働きやすい環境です。

■ポジションの魅力：
◎最初は採用アシスタント業務からスタートいただく想定ですが、将来的には人事制度や組織開発などより上流に挑戦いただくことも可能です。
◎ランサーズ役員・創業者などの経営層との連携も多いポジションであり、採用アシスタントだけでなく、経営視点も持って今後より成長する企業の組織全体に裁量を広げていただけます。

■当社の強み：
当社は大手金融機関向けのインフラ構築・アプリ開発を中心に、金融領域で培った知見を活かし、クラウド環境でのシステム構築から運用保守まで一貫して提供しています。2025年、グロース上場企業のランサーズのグループ会社となり、今後はシナジーを発揮しより事業成長していく見込みです。グループのリソースを活用した顧客開拓や新規事業推進など、今後は事業・組織共に更に拡大していく予定のため、成長する組織の人事採用担当として、業務・キャリア共に裁量を広げていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験
・採用アシスタント経験
・人材業界での営業経験

■歓迎条件：
・IT業界経験
・採用業務以外の人事やHR領域での業務経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間の実績:月13時間・始業時間は9:00～10:00開始で相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月3万円迄支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、教材費、資格取得に対する補助有り

＜その他補足＞
Sickleave（傷病休暇）、食事補助（チケットレストラン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（有給取得率80％以上）
（計画年休により、長期休暇を取りやすい環境です）