スタンレー電気株式会社

【本社】役員秘書◆世界No.１シェア商材／英語力を活かす／プライム上場メーカー

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【秘書として培った調整力・ホスピタリティを活かせる環境／グローバルIT組織の一員として組織を支える役割を担う／経営層に近いポジションでキャリアが積める】

スタンレーグループ全体のITを統括するDX技術本部 IT推進部で、統括部役員の秘書として経営層を支えながら、部門の事務・調整業務にも関わるポジションです。

■業務内容：役員のスケジュール管理と日程調整を中心に、国内外のグループ会社や社内関係者との調整を行い、優先度を踏まえた予定管理を行います。加えて、出張や会食に関する交通・宿泊手配、会議準備、経費精算など、業務が滞りなく進むよう一連の事務を正確に処理します。社外来客時は受付・案内や会議室準備を担当し、訪問者への対応も行います。
役員が経営課題に取り組む際は、資料準備やタスク管理のサポートを行い、必要な情報が整った状態をつくります。IT推進部としては、部門内の庶務、会議体運営、書類管理、各種連絡調整などを担い、ITインフラ・セキュリティ・基幹システムなどを扱うメンバーがスムーズに業務を進められるよう支えます。多様な関係者とやり取りするため、状況把握と先回りの行動、守秘義務意識が重視されます。

■業務の魅力：役員秘書とIT部門アシスタントを兼ねる希少なハイブリッド職で、経営層の近くで秘書スキルを伸ばしながら、IT組織特有の調整業務にも関わることができます。日々の業務改善や提案が歓迎されるため、自分の働きかけが組織の効率化に直結しやすい環境です。

■働く環境：IT推進部は国内外のグループ会社と連携し、インフラ・セキュリティ・基幹システムなどグループ全体のITを管理する部門です。「現場に役立つ」を重視し、実務に密着した改善が評価される風土があります。

■キャリアパス：秘書として経営層に近い立場で経験を積みつつ、IT部門の運営やグローバル連携に触れられます。将来は秘書専門性の深化、部門アシスタントとしての役割拡大など、組織を支えるキャリアを描けます。

■企業魅力：当社は、東京都目黒区に本社を構える東証プライム上場の大手電子機器メーカーです。主に自動車用LEDヘッドランプなどの照明機器を中心に、電子デバイスや紫外線応用製品をグローバルに展開。自動車照明分野では国内外で高いシェアを持ち、大手自動車メーカーに製品を供給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・役員のスケジュール調整のご経験
・秘書業務経験
・基本的なPCスキル（Word,Excel等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜技術センター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
適性に応じて海外駐在のチャンスあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか