株式会社キッカケクリエイション
【職種未経験歓迎】戦略人事パートナー◆SNS×転職コンサルの最前線で採用戦略をリード◆昇給昇格◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～上場準備中の急成長フェーズで、最高責任者としてのキャリアパスも開かれた環境でキャリアアップ～
●月間再生数100万回のIT転職YouTubeを活用した業界初のHRエンタテイメント企業
●採用戦略の立案からブランディング、選考設計、組織開発まで一気通貫で担当
●2年目で年収600～700万円、リーダー昇格・新規事業立ち上げの実績多数
●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」
■企業概要
ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。
■業務概要
当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。
※組織構成：採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制
■業務詳細
以下の中から適性に応じてお任せいたします。
（1）採用戦略の立案・実行：
∟経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード
∟各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義
∟採用手法の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理
（2）採用ブランディングの推進：
∟採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進
（3）選考プロセスの管理・改善：
∟応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上
∟面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上
（4）戦略人事：
∟採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案
■オススメ
・年間成長率20倍を達成する会社の成長に直結する採用責任者のやりがい◎
・CHROなど会社の幹部候補や、最高責任者候補を目指せるキャリアパスを完備
・新規事業を創出するフェーズで、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境
※採用予算も大きいです
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
■必須要件
顧客折衝経験2年以上
■歓迎要件
人材紹介エージェントにてCA/RAの経験
KPIを理解した各種設計・実行の経験
高い論理思考力と実行力
自社採用ブランディング・広報の経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※研修期間中は09:30～18:30となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円～528,000円
固定残業手当/月：90,000円～146,333円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
436,000円～674,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・固定残業代（90,000円以上、45時間分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり
・サインインボーナス：9月末もしくは3月末に支給（入社月による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・社内兼業制度
・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）
・外部研修補助制度
・書籍購入負担制度
・1on1制度
＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。
■メディア事業について
インフルエンサーリクルーティング事業としてSNSを中心に展開。
『モローチャンネル』はインフルエンサーリクルーティングを強みとし、独自集客をしています。ITエンジニアからのエンゲージメントが非常に高く、経験者中心に人材を集めています。
チャンネル登録者１万人超、Twitterのフォロワー数1,4万人超(独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア)と質の高いコミュニティを形成。
【弊社特徴】
（1）業績も毎年300％ずつアップしており、IPOに向けて準備を進めております。その為、成果を上げる事で早期にマネジメント経験が可能です
（2）若手にどんどん裁量を渡しており、入社1年程度で予算規模5,000万円の事業責任者に着任した社員もいます
（3) 代表が東急でのマーケティング領域の出身。Newspicsやアジア最大級のマーケティングカンファレンスにて登壇歴があり、データに基づいた合理的な経営を実践
（4）世界的な調査機関であるGPTWジャパンの調査にて「働きがいのある会社」に認定を頂きました
（5）日本を代表する大手企業やTVCMで見かける有名サービスを運営する企業など、多くの取引があるため、日本の未来を変える仕事へ挑戦できます
（6）動画マーケティングに強みがあり様々なメディアが誕生しています。キャリアフレックス制度や新規事業立案制度など自由度が高いです
（7）直近で資金調達を行い、その資金で多くの新規事業を立ち上げる第二創業期のフェーズです。その事業も、若手を中心にどんどん任せていきたいと考えています
（8）データ分析に対して年間数千万円の投資を行っておりデータドリブンな考え方の習得が可能です
（9) 正社員採用開始後におけるコンサルティング事業部の離職率は0％です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000068613.html- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3F- 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
