株式会社キッカケクリエイション
【渋谷】HRコンサルタント(RA)◆リーダー候補◆年収700万~◆裁量大◆SNS集客で成長率20倍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある~
●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション
●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度
●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数
●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元
\こんな方にお勧め/
・「看板」がある環境での作法を理解しつつ、それを脱ぎ捨てて「個の実力」を試したい方。
・20代のうちにリーダー/マネジメントを経験し、市場価値を圧倒的に上げたい方
・営業だけでなく、戦略・ブランディング・事業開発まで関わりたい方
\オススメポイント/
・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境
・社内のDX投資は1億円以上!データドリブンなスキルを養い市場価値UP
・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境
■企業概要
東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。
■企業魅力
・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営
・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤
・累計資金調達5億円以上/成長率20倍/上場準備中
・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦
■業務概要
採用戦略・ブランディング・事業開発まで踏み込む コンサルティング型RA を担当いただきます。
■業務詳細
・企業への採用コンサルティング提案
・求人票/説明会資料の企画/CA(キャリアアドバイザー)へのプロモーション
・選考進捗のディレクション(要件定義見直し、年収交渉など)
・顧客の声を起点とした新規事業立案
・社内DXツールを活用したデータ分析/営業戦略立案
■フォローアップ
業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。
・メンター制度による週次1on1面談
・副社長(現役YouTuber)制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可
・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件
・大卒以上、正社員経験1年以上
・個人主義ではなくチームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
・何らかの数値目標(売上、集客、満足度など)を持ち、達成に向けて行動していきたい方
・IT・テクノロジーへの知的好奇心
※入社時の専門知識は不問です
■歓迎要件
・無形商材の営業・コンサルティング経験
・「なんとなく」の営業ではなく、データに基づいて課題を特定し、仮説検証を回すことが好きな方。
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
700万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,434円~619,612円
固定残業手当/月:106,566円~213,388円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,000円~833,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率10%
・賞与:業績に応じて支給 (冬賞与で250万円の支給実績あり)
・引っ越し手当:遠方在住者などに支給あり
・サインインボーナス:9月もしくは3月に支給(入社月による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・社内勉強会
・座学研修
・1on1 他
<その他補足>
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。
■ 「Media Driven × Tech Enabled」―― 独自の集客・育成エコシステム
当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。
? 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。
? データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。
? 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。
■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ
私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。
? 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。
? エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。
■ 業界を再定義するコアメンバーを募集。
組織の「1→10」を牽引し、上場を共に見据える20代の優秀なパートナーを求めています 。
ここは、単に仕事をする場所ではなく、「IT産業の商流とキャリアの在り方」そのものをアップデートするポジションです。IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3階- 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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