掲載予定期間：2026/3/2（月）～2026/5/31（日）更新日：2026/4/21（火）

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

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【東京】FC加盟店開発◆年間10～15店舗の出店計画を推進／スシローGの成長ブランド杉玉／土日祝休

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】FC加盟店開発◆年間10～15店舗の出店計画を推進／スシローGの成長ブランド杉玉／土日祝休

～FC加盟交渉／出店推進／事業拡大／裁量ある役割／成長ブランド「杉玉」／少人数体制／街に残る成果～

法人営業や外食現場で培った折衝力・調整力を、事業成長に直結する役割で発揮できるポジションです。加盟交渉からオープンまで一気通貫で関わり、出店という成果を形として残せます。

■業務内容
「杉玉」ブランドのFC展開において、加盟候補企業への説明から出店準備までを担います。具体的には、加盟検討企業に対する事業説明や条件提示、合意形成に向けた折衝を行い、社内の関連部署と連携しながら承認プロセスを調整します。契約後は出店スケジュールを管理し、オープンまでの進行を推進。少人数体制のため、決まった手順をなぞるだけでなく、状況に応じた提案や段取りが求められます。将来的には、アプローチ戦略の検討や条件交渉、物件選定に関する連携など、上流工程にも関与可能です。複数の関係者の意図を汲み取り、計画的に物事を進めながら、未整備な部分を自ら補完していく実行力が期待されます。
■業務の魅力
・加盟交渉から出店まで関与し、成果が街に形として残る
・発展途上の部門で、自身の提案が仕組みづくりに反映される
・現場理解や法人折衝の経験を、そのまま事業拡大に活かせる
■働く環境
少人数でFC展開を推進しており、担当範囲が明確に分かれすぎていません。部門内外との距離が近く、相談や調整がしやすい環境です。
■働き方
・出店状況に応じたスケジュール調整が可能
・資料作成や進行管理はOffice系ツールを活用
・現場や関係先への訪問を通じた実務中心の働き方
■キャリアパス
FC開発の実務を通じて、事業拡大に関わる視点と経験を蓄積できます。将来的には、戦略立案や条件設計など、より上流の役割へ広がる可能性があります。
■企業魅力
「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」をモットーに、スシローをはじめとする外食ブランドを展開。郊外型・都市型出店やシステム投資に注力し、継続的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかに該当し、基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
・FC開発の経験がある方（業態問わず）
・外食企業で店長以上（SVや営業部長なども含む）の経験がある方
・法人営業経験が3年以上ある方（業種は問わず）

■歓迎条件：
・飲食関連のFC開発経験がある方
・収支計画書の作成経験がある方
・普通自動車運転免許を保有されている方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区丸の内２丁目1-1 明治生命館8F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～325,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
280,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記年収には、残業30時間分／月（想定）が含まれております。
■その他固定手当：地域手当
■賞与：原則として年3回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
■健康診断・人間ドック
■地域手当：原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給
・本部採用は基本的に本社の為「大阪」15,000円支給
・東京事務所の場合は「東京（特定地区内）」20,000円支給
※海外駐在員は支給対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
■結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
フードサービス事業全般、その他周辺事業
■事業の特徴：
同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。

■F&LCグループの競争力の源泉：
（1）仕入（食材調達）…コストをかけ、より良い食材を使用／規模を活かした価格交渉力／鮮魚仕入のノウハウ・スキル／供給業者との直接取引関係
（2）店内調理（セントラルキッチンを経由しない店内調理）…研鑽を積んだ従業員（パートタイマー及びアルバイトを含む）が店内調理を担当／体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積
（3）ITシステム（接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営）…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析／ITシステムを活用した効率的な店舗運営／タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供

■今後の展望：
「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。
さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。

■最新プレスリリース：
●F&LC、海外事業で200店舗を突破　～日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長～
https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news

●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」
https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf
所在地: 〒564-0063
大阪府吹田市江坂町1-22-2
設立: 2015年3月
従業員数: 11,720名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100百万円
売上高: 429,574百万円
経常利益: 33,777百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: https://food-and-life.co.jp/

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求人コード 3014580225