株式会社神戸製鋼所

【兵庫/加古川市】新製品開発（CNニーズに応える厚板鋼材開発と利用技術提案）◆リモート制度有

---

■業務内容：
造船・建築・橋梁などに使用される「厚鋼板」の新商品開発および量産化、さらには利用技術提案までを幅広くお任せします。鋼材開発のほか、必要に応じて構造解析や実験を通じた使用環境下での製品の挙動調査も行い、最適な技術ソリューションを導き出します。

■具体的な開発フロー ※鋼材開発の例：
（1）材料設計： お客様の要求仕様に基づき、新しい材料の設計を行います。
（2）ラボ検証： 設計した材料をラボでテストし、性能を確認します。
（3）改善・フィードバック： テスト結果に基づき、必要に応じて設計を修正します。
（4）実機検証： 実際の製造装置でテストし、量産プロセスの検証を行います。
（5）改善・フィードバック： テスト結果に基に再度材料設計に戻り、さらなる改善を行います。※1~5を繰り返し行います
（6）製造条件の提示： 量産に向けた最適な製造条件を確定させます。
?量産化： 最終的な製品として世に送り出します。

入社後は先輩社員からの指導を受けながら業界や製品について学び、徐々に独立して業務を進められるようになります。

■開発実績例：
・国内最高強度の円形鋼管（※2）
・耐疲労鋼板「EX－FacterR」（※3）
・高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラスR」（※4)

※2：国内最高強度の円形鋼管の受注事例
　　　https://www.kobelco.co.jp/releases/2010/1182985_14782.html
※3：耐疲労鋼板「EX－FacterR」
　　　https://www.kobelco.co.jp/releases/1214097_15541.html
※4：「エコビュー プラスR」
　　　https://www.kobelco.co.jp/releases/1214509_15541.html

■キャリアパス：
入社後3～5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。

・厚板技術管理室（加古川）： 製造現場に近い立場での技術管理
・厚板商品技術部（東京・大阪）： お客様に近い立場での技術営業・提案
・厚板開発室内：担当テーマの変更


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
・大学院にて金属または金属に関連する技術（塑性加工、構造解析・実験、溶接、腐食など）の研究に従事した経験
・大学卒業以上で上記に関連する実務経験（生産技術、設計開発、研究開発など）をお持ちの方
※鋼材（鉄金属）をメインに扱いますが、鉄鋼以外の非鉄金属に関する知見をお持ちの方も歓迎

■歓迎条件：
・学生時代やアカデミアにおいて、金属に関する論文執筆や学会発表の経験
・重工メーカー、特殊鋼メーカー、非鉄金属メーカーなどでの実務経験

＜勤務地詳細＞
技術開発センター
住所：兵庫県加古川市尾上町池田2222-1
勤務地最寄駅：JR線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定、所定労働時間：7時間45分
※残業：10～30時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）