ニデック株式会社
【京都】品質保証<中国向け品質対応>◆中国語を活かせる国際品質ポジション/業界未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
品質保証統括部 にて、以下業務に従事いただきます。
中国語を用いて顧客の要望と事実を正確に把握し、社内と連携して課題を早期収束させ、再発防止までつなげていただくことを期待しております。
<業務例>
◇顧客ヒアリング・事象整理(中国語)25%
◇社内調整・案件推進(開発/製造/サプライヤー)20%
◇解析支援(ログ確認、切り分け、検証手配)15%
◇顧客向け報告・説明(会議、報告書)15%
◇是正/再発防止(CAPA、傾向分析)15%
◇海外出張での現地対応 10%
■配属先の特徴
顧客クレームを起点に、開発・製造・サプライヤーと連携して早期収束と再発防止を進める品質中核チームです。
GPU/AIサーバー領域で、中国語の技術対応ニーズ拡大に合わせてグローバル対応力を強化しています。
工場・データセンターの現場知見を活かし、標準化と未然防止(プロアクティブ品質)へ発展していくことを目指しています。
■当ポジションの特徴
◇AI/GPUサーバーの品質を支え、顧客信頼に直結する成果をお出しいただくことが可能です。
◇スピードと正確性の両立、優先度判断が求められます。案件次第では、時差の中での業務対応や、出張対応が求められることもあります。
◇品質教育・製品教育・GPUサーバー教育を通じて、実務で使える知識が身につきます。
◇工場の物作りやデータセンター現場を経験し、再現性ある対策提案ができるようになります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎&品質職種未経験歓迎~
■必須条件:
・メーカーにて、品質に通ずる就業経験(2年以上)
・ネイティブの方と正確に意思疎通できるレベルの中国語スキル(技術会話・会議・文書)
■歓迎条件:
・技術領域を含む顧客対応経験
勤務地
ニデックパークC棟
住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
キャリア次第で将来的には他拠点や・海外勤務の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:昼休憩40分/午前・午後各10分 合計60分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
571万円~601万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):336,105円~353,600円
<月給>
336,105円~353,600円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は基本給+賞与額で、評価中位の場合の記載です。また、残業代別途支給です。
※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他
<その他補足>
■独身寮または勤務地手当(条件あり)
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円~)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土曜・日曜・祝日(会社カレンダーにより一部変則)・GW・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇
※時間単位年次有給休暇制度有り
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
■ビジョン:
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
■新中期経営計画 Conversion 2027:
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。
■求める人物像(3P):
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。)
・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。- 所在地
〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338- 設立
- 1973年7月
- 従業員数
- 101,112名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 87,784百万円
- 売上高
2,607,094百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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