スタンレー電気株式会社

【中目黒】法務（管理職候補）◆世界トップクラスシェア商材／プライム上場メーカー

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■募集の背景：
持続的に企業価値を向上させていくため、当社法務部門は適切なリスク管理を行い、事業を支えるべく日々業務を推進しています。
法務領域のリーダーとしてスタンレーグループを牽引できる人材を募集します。

■配属部門の概要：
2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務・IP管理課（現在16名）となります。

■業務概要：
契約書作成やレビューなどの契約関連業務、社内法務相談、訴訟・紛争対応、M＆A対応をお任せいたします。

■業務内容：
・契約書作成・レビュー業務
・部門・国内外関係会社からの法務相談対応
・渉外対応
・新規事業／M&A等プロジェクトにおける法務担当
・民法・会社法・金商法・個人情報保護法等の重要法令対応
・訴訟・紛争対応　等

■仕事の魅力：
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
また、当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に仕事に取り組んでいます。
部員全員で働きやすい環境を作り上げる風土があります。

■キャリアパス：
課長への昇格をはじめ、将来的には部門横断的な戦略企画、グローバル戦略への関与など幅広いキャリアが期待できます。

■働き方について：
業務やプライベートに合わせて自由にフレックスタイムを活用できます。

■外出・出張の有無：
担当業務にもよりますが、月1、2回の外出、半年に1回ほどの出張の可能性がございます。海外赴任は当面ありません。

■企業魅力：
当社は、東京都目黒区に本社を構える東証プライム上場の大手電子機器メーカーです。主に自動車用LEDヘッドランプなどの照明機器を中心に電子デバイスや紫外線応用製品をグローバルに展開。自動車照明分野では国内外で高いシェアを持ち、大手自動車メーカーに製品を供給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下、両方のスキルおよび経験を有している方
・5年以上の法務関係の実務経験（事業会社や弁護士事務所の経験等）
・マネージャー orプロジェクトリーダー等の立場で、案件の計画・進行（経験2年以上）

■歓迎条件：
・製造業での法務関係の実務経験
・英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル）

■語学：TOEIC(R)テスト（R）500点以上（もしくは、取得予定のある方）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【語学に関して使用頻度とシーン】英文契約のレビューや海外関係会社のメールでのやり取りなど。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

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＜転勤＞
当面なし
適性に応じて海外駐在のチャンスあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか