CTCシステムマネジメント株式会社

【神谷町】総務・BCP企画担当◆CTCグループ／安定した事業基盤/長期就業可/在宅勤務可

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～「ルーティン総務」ではなく、会社を支える仕組みづくりに関わりたい方へ～
● 全社・グループ横断で、総務・BCPの中核を担う立ち位置
● 経営層・各部門と直接やり取りし、ルールや仕組みづくりに関与
● 属人化から脱し、チームで進める体制づくりフェーズ
● ハイブリッド勤務×安定基盤で、腰を据えてキャリアを築ける

これまでの総務・BCP経験を活かしながら、改善や企画にも踏み込み、役割を広げていきたい。
そんな方に向けたポジションです。

CTCグループの一員として、総務およびBCP（事業継続計画）関連業務を、中心メンバーとして担っていただきます。
会社全体に関わるテーマを扱うため、経営層・各部門・グループ会社と連携しながら、運営基盤や危機管理体制を整えていく役割です。
現状の業務やルールを見直し、「どうすればより安全で、機能する体制になるのか」を考え、改善・企画・実行まで関われるポジションです。

■業務内容
総務・BCP領域において、以下の業務を幅広く担当します。
・株主総会関連業務、資産管理、社用印章管理、文書管理など総務・庶務業務
・BCP業務の全社取りまとめ（運用・見直し・改善提案）
・備蓄品管理、防災訓練・防災研修の企画・実行
・グループ会社との連携、調整、情報共有
・業務改善、DX化推進、規程・ルール整備

■キャリア・成長イメージ
入社後1～2年は、総務・BCP業務全般を通して全体像を把握。
実務を担いながら、改善提案や後輩育成にも関わります。
3年目以降は、主担当業務を持つリーダーとして、
業務スケジュール管理や企画推進、グループ会社対応の窓口を担当。
将来的には管理職・マネージャーとして、
ガバナンス／リスク／BCP領域を担う中核人材を目指せます。

■この仕事の魅力
・会社全体・グループ全体に影響する仕事に関われる
・総務／BCPの専門性を活かし、裁量を持って動ける
・組織づくり・体制強化フェーズに参画できる
・安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務全般の業務（株主総会、資産管理等）、BCP関連業務の経験
・社内関係者や外部ベンダーとの調整・折衝能力

■歓迎条件：
・業務改善・規程整備などのドキュメント作成能力
・ビジネス実務法務検定（３級以上）
・日商簿記（３級以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とテレワークのハイブリッドワーク（例：週3出社、週2テレワーク等）。ただし、業務の都合により出社比率を増やすこともあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：CTCグループ健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy Business）1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口　他

＜その他補足＞
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、技能・資格手当（月：1,000円～30,000円）、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇