株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【丸の内】給与担当（月例給与・賞与・賃金改定・年末調整など）◆リモート可／年間休日125日／安定性◎

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【3年以上の給与業務の実務経験のある方へ／部署内中途採用比率8割／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】

■業務概要：
給与・保険の業務を専門とする人事オペレーション部門 製造給与保険課でのお仕事になります。当社の給与業務全般（月例給与・賞与・賃金改定・年末調整・住民税など）に係る業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・社員情報管理、勤怠管理
・月次給与、賞与計算
・入退社手続き
・住民税、年末調整等の年次業務全般
・組織変更、人事制度の運用
・グループ内出向、転籍対応
・労働基準法に付随する業務全般等
※使用システム：COMPANY

■入社後のイメージ：
入社後は先輩社員に教えてもらいながら2,0000人弱の社員をチームで担当していただき、一つ一つの業務を覚えてもらいます。また組織に関する上席の対応や、改善業務等もお任せします。

■配属先情報：
人事オペレーション部門 製造給与保険課（在籍13名）
課員数：男性／4名、女性／6名
内給与チーム／6名
平均年齢：男性／43歳、女性／42歳

■当社について：
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。
〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉
ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与業務の実務経験（3年以上）
・Excelを使用した集計作業（Vlookup、If等レベル）
・Wordを使用した文書作成

■歓迎条件：
・給与計算業務の外部委託先（社労士・BPO等）との調整・管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
2026年12月~本社移転
住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階
勤務地最寄駅：大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■各種eラーニングシステム導入

＜その他補足＞
■社内公募制度
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象
■選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）
ライフプラン支援金は確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。
■他部署体験制度
■指定宿泊施設優待
■制度：在宅勤務、ライフプラン支援制度
上記、適用においては当社規程に準じます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有（入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄）
・夏季休暇／年末年始休暇