【未経験歓迎】ITソリューション営業◇自社で開発する技術者集団◇行政DXを推進◎働きやすい環境Ｓｏｌａ株式会社

掲載予定期間：2026/3/23（月）~2026/6/21（日）
更新日：2026/4/9（木）

募集要項

仕事内容

【未経験歓迎】ITソリューション営業◇自社で開発する技術者集団◇行政DXを推進◎働きやすい環境

◇◆行政DXを支える自社プロダクトの事業拡大に伴う募集／自社で開発することに拘りをもつ技術者集団／残業全社の月平均17.5ｈ◆◇

■業務内容：
官公庁を主な対象とした営業部門への配属となります。

■具体的には：
◇行政DXにつながるITサービスに関する営業活動
◇官公庁や民間企業に向けたシステム全般やソフトウェアの提案営業
◇企画資料・見積書・契約書など資料作成
◇顧客商談・パートナーとの協業など

■募集背景
～行政DXを支える自社プロダクトの拡販に向けた人員拡大～
当面のメインターゲットである官公庁は現在DXの対応が進んでおり、Solaでも官公庁に向けた様々なプロジェクトを進めております。自社開発のIT製品やサービスの提案・販売をはじめ、さらなる顧客獲得とシェア拡大をミッションとして営業活動を行っていただける方を募集します。
将来的なキャリアとして、幅広い顧客のシステム課題に対するソリューション営業に挑戦いただくことも可能です。

■サービスの一例：
～水道検針アプリ「My水アプリ」～
検針員の高齢化と人手不足という課題を抱えていた栃木県足利市からご相談いただき、水道局員に代わって市民が自宅で検針を行える、全国初のアプリを共同開発。現在は足利市のみならず全国の地方自治体向けに展開しております。

■チームメンバー：
前職も含めて約20年間の業界経験がある管理職をはじめ、現在活躍しているメンバーから資料作成や顧客への提案、関係構築など様々なノウハウを身につけられるサポートいたしますので、営業職としての経験は問わず、これまで培ったビジネススキルを活かしていただければ十分です。

■当社について：
～IT業界の多重下請け構造を変革する～
ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、全工程を一貫して対応できることを強みとしています。その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えることです。私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・Word、Excel、PPTを用いたドキュメンテーションスキル
・明るく能動的なコミュニケーション

■歓迎条件：
・官公庁での業務経験
・不動産業界や金融業界における営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
自社開発拠点
住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル 8F
勤務地最寄駅：銀座線線／末広町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社の月平均17.5時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与条件や福利厚生などの変更ございません。
※社宅利用なしの場合、試用期間終了後に基本給を4万円増額します。

給与: ＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞
280,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記の年収および月額給与に残業代は含まれておりません。
※残業代は1分単位で別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（最大月10万円まで）
寮社宅：月額上限5万円まで（会社負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■ビジネスアイデア公募制度（採択されたら会社による投資で仕事にできます）
■技術者インタビュー
■資格取得一時金
■資格取得支援制度…最大で月額基本給12万円増額。

＜その他補足＞
■健康診断・再検査費用全額会社負担
■産休／育休取得制度※男性社員の取得実績有
■慶弔見舞金※出産時2万円等
■従業員持株会
■入居時の敷金礼金を30万円まで会社負担
■社宅利用なしの場合、試用期間後に基本給を4万円増額

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始・有給休暇（入社時に10日付与）・産休育休・慶弔休暇
※有給・特別休暇も入れると年間休日130日となります。

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社は『世界をより良く便利にする』というポリシーで、官公庁を中心とした公共機関向けのシステム開発と一般消費者向けの自社製品(スマホアプリ等)の開発を手掛けています。官公庁のシステム開発プロジェクトに複数の実績があるエンジニアが代表を務めており、そこでの技術力が評価されて、現在も多くの中央省庁のプロジェクトに携わっております。

■事業概要：
(1)ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負
(2)スマートフォン向けのアプリケーション、サービスの開発
(3)IT活用に関するコンサルティング

■今後の事業展開・展望：
(1)売上は創業以来毎年安定成長を果たしており、今後も継続的に事業展開をしていくため、積極的に採用を行っています。
(2)システムの開発やインフラの構築を多岐にわたり下請けに流していくIT業界の構造に、セキュリティ面や品質の担保、労働者のモチベーション、等の観点での課題意識を持っており、受注した案件は外注を一切使わない、100%自社社員(又はフリーランスの個人事業主)での対応を行っています。
(3)現在は、企業からの直接取引案件(プライム)は2割程度で他社SI企業からの下請け案件が8割程度ですが、直接取引の割合は徐々に増やしており、官公庁の案件にも積極的に入札対応等を行っています。