掲載予定期間：2026/3/23（月）～2026/6/21（日）更新日：2026/6/16（火）

東急株式会社

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【渋谷／東急沿線】不動産営業※ポテンシャル採用！／24年設立の新規事業／沿線の街づくりに貢献◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷／東急沿線】不動産営業※ポテンシャル採用！／24年設立の新規事業／沿線の街づくりに貢献◎

～業界未経験者歓迎！／お客様に真摯に向き合いたい方・顧客志向の営業を実現したい方へ／東急ブランドの信頼で提案しやすさ◎／社会課題を解決する持続可能な街づくりに貢献！／鉄道事業を基盤とする総合デベロッパー～

＼沿線の街づくりに携わりたい方、歓迎です！／
・売上だけでなく顧客満足やプロセスも評価される顧客志向の営業です！
・東急グループの総合力を活かし、幅広い不動産・生活提案が可能です！
・不動産仲介を通じて、沿線の課題解決や街づくりに貢献できる仕事です！

■業務概要
同社の売買仲介営業として、不動産の「売りたい方」と「買いたい方」をつなぐ仕事です。まずはお客様のご希望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。不動産の専門知識は入社後に身につけられるため、営業経験を活かして活躍できます。東急グループのブランド力によりお客様からの信頼も得やすく、無理な営業ではなく、一人ひとりに寄り添った提案が可能です。長くお客様と関係を築ける営業スタイルです。

◎具体的な業務内容
・お客様のご要望や状況のヒアリング
・物件の調査や価格のご提案
・エリアや市場動向の情報収集
・売買条件の調整や契約手続き
・契約後～引渡しまでのサポート

■組織体制：
各店舗は5～6名ほどの少人数体制で、相談しやすく落ち着いた雰囲気です。30～50代を中心に幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多い環境です。チームで協力しながら進める風土があり、不動産営業未経験からでも安心してスタートできます。

■当社について：
当社は沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。
その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。
不動産ソリューショングループ　統括部長インタビュー記事
https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/
※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかに該当される方
・不動産の売買仲介営業のご経験がある方
・不動産業界で営業経験がある方（賃貸仲介／ハウスメーカー／ゼネコンなど）
・他業界で営業経験があり、宅地建物取引士の資格をお持ちの方

■応募資格：
・四年制大卒以上、社会人経験年数3年以上の方（直近６カ月以内の再応募は不可）

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東急桜丘町ビル
住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※原則、東急線沿線の仲介店舗勤務

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業10～30時間（担当案件に応じて変動はございます）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
事業特化職としての採用（※総合職転換の機会あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
490万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～692,000円

＜月給＞
262,000円～692,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※標準評価での想定年収であり、担当者級は残業代30時間分含む
担当者層490万円～1050万円　※残業代30時間想定
管理職層1160万円～1400万円　※残業代支給なし
※評価等により変動あり
※前職の経験・役職・年収により年収が前後する場合あり
昇給：年1回
賞与：原則年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：23歳未満のお子様一人あたり23,000円／月
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：・退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格支援制度あり

＜その他補足＞
・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援
・従業員持株会
・団体保険制度
・カフェテリアプラン
・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土日含めたシフト勤務
・火、水定休日　　
・加算年次休暇
※祝日等に相当する有給休暇
※定休日と加算年次休暇を合わせて120日以上
・有給休暇
・ライフプラン休暇　ほか

会社概要

事業概要: ■事業内容：
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

■ビジョン：
東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、
急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。

■長期経営構想：
当社は２０１９年９月に、２０３０年までの経営スタンスおよびエリア戦略・事業戦略などを取りまとめた長期経営構想を策定しました。本構想においては、東急グループのスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」が普遍的な価値基準であると改めて認識し、「未来に向けた美しい生活環境の創造」という副題を掲げています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指しています。

■社風：
高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが
交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。
所在地: 〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6
設立: 1922年9月
従業員数: 1,525名
上場市場名: プライム市場
資本金: 121,724百万円
売上高: 1,054,981百万円
経常利益: 103,485百万円
平均年齢: 43.5歳
企業URL: http://www.tokyu.co.jp/

東急株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3014636749