パーソルホールディングス株式会社

【基本在宅】経理財務×業務改革リード（メンバー）◆会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進

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【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます／フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます／残業時間20時間以内】

■業務内容：
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。　
検討中／進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化／シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。
ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。

■業務詳細：
経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。
・要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務／システムの解決方針の策定など）
・業務設計（ToBe業務フローの設計など）
・展開（関係部門への説明／調整、会議のファシリテーションなど）
・プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など）

■組織構成：
企画推進部は、グループ財務本部に新設された経理財務／システムに関する改革を推進する組織で、女性の部長が牽引しています。
その中の企画推進室は、室長を含む5名の少数精鋭組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
出社は月3～4回程度でリモートワーク中心、入社時から時短勤務も可能であり、実際にワーキングマザーの方も活躍されているはたらきやすい組織になります。

■魅力：
財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。
また現在、出社は月に3～4回程度でリモートワークが浸透しており、フレックスが活用された働きやすい環境になります。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務改革もしくは会計関連領域プロジェクトにおいてのリーダー経験
・会議でのファシリテーション、議論をリードできる方
・タスク設計／スケジュール策定が出来る方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでの経験
・システム導入知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修


＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）※出向の場合は出向先に基づく
【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇