掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

福岡ソフトバンクホークス株式会社

【福岡】みずほPayPayドームでのイベント企画・誘致・運営(リーダー)※九州最大級の自社施設

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡】みずほPayPayドームでのイベント企画・誘致・運営(リーダー)※九州最大級の自社施設

■業務内容:九州最大級自社施設、みずほPayPayドームを舞台にした各種イベントの企画から誘致、開催時の運営・進行管理などを担当頂きます。
他社企画・自社企画の各イベントに応じて、下記(1)、(2)のような業務内容です。
(1)貸館イベント(コンサート、コンベンション、スポーツイベント、展示販売会など)の誘致、折衝、契約、進行管理
(2)自主興行イベント(マラソン等のスポーツイベント、音楽フェス、物産フェアなど)の企画、折衝、告知、運営・進行管理
詳細業務は下記のようなものになります。
・イベント主催者と開催に向け調整を行い、運営プラン構築及び見積提出、精算対応
・イベント実施に必要な協力会社・関係省庁との連携、調整
・イベント準備日、当日、撤去中の主催者向け対応
・新規イベントの開発・実行
・大型主催者との継続的な関係構築対応
・メンバーの業務進捗管理
※現在の人員数は5名で構成されています)

■業務イメージ:貸館イベント⇔自主興行イベントでは、貸館イベントの比率が圧倒的に高いため、主催者(イベンター等)側からの企画持込、
主催者(イベンター等)との調整業務も多くなります。企画から当日の運営まで一連の流れを担当出来ますが、イベント企画だけをやりたい/逆にイベント当日の現場での運営が中心、の業務ではありません。またイベント次第では、夜間や早朝、土日祝の勤務が発生する場合もあります。

■魅力:・九州最大の自社施設を保有しているため、大型イベント、そして、その企画・立案・運営管理など一連の業務に携われます。
自社施設をフィールドに出来ることで制約も少なく、また九州最大規模のキャパシティを誇ることでダイナミックなイベント実施が出来る点が魅力です。
・自身が関わったイベントを通じて、多くのお客様に感動や喜びを提供でき、それを直接実感できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・イベント主催会社や施設運営/管理会社などでのイベントの企画・運営業務経験(おおむね3年以上)

■歓迎条件:
・イベント会社での現場管理の実務経験、大型イベント会場での進行管理が分かる方
・イベントに関係する社内外のさまざまな部門・担当者との調整力をお持ちの方
・イベント現場での指揮経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/唐人町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
予定されていません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間は30h/月前後です(個人差や繁閑によります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
574万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円~470,000円

<月給>
301,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。
※昇降格:年1回(3月)、賞与:年2回(6月、12月)
※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
63歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT、フォローアップ研修
・社外セミナー/研修受講(申請制)
・ソフトバンクユニバーシティ、各種e-learning
など

<その他補足>
・入社月に応じた有給休暇を入社後すぐに3日~11日を付与(翌年16日付与)
・その他休日休暇:積立年休、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア活動休暇 など
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・社内販売/利用優遇制
・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
・確定拠出型年金制度(日本版401k)
・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間
など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土、日、祝、年末年始、恩人感謝の日、有給(5日連続も可)、慶弔、キッズ休暇 など
※イベント時には、部門内でのローテーションにより夜間・早朝・土日祝が出勤となる場合があります(平日に振替休日を取得)

会社概要

事業概要

■企業概要:
福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。
2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入(2013年に5面構成)、
2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、
球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。
※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。

■九州に根差した取り組み「ファイト!九州」
クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人(2023年度)となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1%を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1%など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト!九州」の貢献も大きいと考えます。
2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。

所在地

〒810-0065
福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2

設立
1969年3月
従業員数
301名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014648971

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