福岡ソフトバンクホークス株式会社
【福岡】ファン向けアプリ・デジタルサービス企画 ◇サービス企画～ベンダーコントロール中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇「ためタカ！」「タカフォト」「タカコレ」など、ファン向けアプリ・デジタルサービスの企画・推進／企画やベンダーコントロール経験者募集／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆
■業務内容
ファン体験の進化を軸としたデジタルサービス・アプリの企画およびグロースを推進していただきます。
デジタルサービス単体ではなく、事業・マーケティング・現場施策と一体となったサービスづくりおよび価値最大化を担うポジションです。
■具体的な業務内容
・ファン向けアプリ／デジタルサービスの企画立案および改善施策の推進
・アプリ内課金（サブスクリプション、デジタルコンテンツ、連動施策等）を含むマネタイズ設計および改善
・KPI設計、数値分析をもとにしたグロース施策の立案・実行
・委託開発を前提としたベンダーマネジメント（要件整理、進行管理、品質管理、契約管理、予算管理 等）
・社内関係部署と連携したスタジアム・イベントと連動するオンライン×オフライン(OMO)施策の企画・推進
・スポーツテック／スポーツマーケティング領域における新たな取り組みの検討
※既存アプリ／デジタルサービス例として、「ためタカ！」「タカフォト」「タカコレ」 などをリリースしています。
社内での内製開発は行っておらず、サービス特性に応じた最適なパートナーと協業を前提としていますので、
プログラムの開発スキルを求めるものではなく、あくまでサービス企画・推進に期待しています。
■働き方
野球興行のある場合の土日祝等の出勤は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります。
その際は平日の振替休日で対応しています。
■魅力／特徴
球団・事業・管理の3つの部門が1つになって事業運営を行っており、各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。
目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。自社を「エンターテインメント企業」と定義し、
プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」「タマスタ筑後」「BOSS E・ZO FUKUOKA」を活用した幅広いビジネスを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スポーツテック、ファンエンゲージメント施策への強い興味・関心
・IT企画、デジタルサービス企画、アプリ企画・運用いずれかの実務経験
・委託開発におけるベンダーコントロール経験、またはベンダー側でのPM／ディレクション経験
※上記業務に関して概ね3年以上の経験を想定しています。
■歓迎条件
・アプリ／デジタルサービスの企画立案～運用・改善まで一貫して携わった経験
・KPI設計、データ分析をもとにした施策改善経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
予定されていません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：30～35h／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
465万円～623万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～330,000円
＜月給＞
246,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。
※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月）
※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
63歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、フォローアップ研修
・社外セミナー／研修受講（申請制）
・ソフトバンクユニバーシティ、各種e-learning
など
＜その他補足＞
・入社月に応じた有給休暇を入社後すぐに3日～11日を付与（翌年16日付与）
・その他休日休暇：積立年休、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア活動休暇 など
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
・社内販売／利用優遇制
・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
・確定拠出型年金制度（日本版401k）
・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間
など
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土、日、祝、年末年始、恩人感謝の日、有給（5日連続も可）、慶弔、キッズ休暇 など
※イベント時には、土日祝等が出勤となる場合があります（平日に振替休日を取得）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。
2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入（2013年に5面構成）、
2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、
球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。
※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。
■九州に根差した取り組み「ファイト！九州」
クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人（2023年度）となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1％を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1％など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト！九州」の貢献も大きいと考えます。
2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。- 所在地
〒810-0065
福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2- 設立
- 1969年3月
- 従業員数
- 301名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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