福岡ソフトバンクホークス株式会社
【福岡】インバウンド推進 ◇野球、E・ZOなど自社施設への海外集客強化／チームをリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇インバウンド戦略の中核ポジション／球団・BOSS E･ZO FUKUOKAへの海外集客を企画～実行までリード／将来マネージャー候補のプロフェッショナル採用◇◆
■業務内容
日本国外からのプロ野球および複合エンタメ施設への集客を推進していただきます。
プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、将来的にはインバウンド領域のマネージャーとして、戦略立案から組織マネジメントまで携わっていただく想定です。
■具体的な業務内容
（1）福岡ソフトバンクホークス、E・ZO FUKUOKAの海外への認知拡大の為の企画立案・実行
－海外ファンや現地パートナーをターゲットにしたプロモーション施策の企画
－海外向けブランドメッセージやコンテンツの企画（デジタル・リアル双方）
－旅行会社、航空会社、メディア等とのタイアップ企画立案
（2）みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設へのインバウンド集客の為の各種施策の企画・実行
－みずほPayPayドームや複合エンタメ施設など、保有施設への送客施策の設計
－試合観戦や施設体験を組み込んだ訪日旅行商品・ツアーの企画・調整
※新規事業開発室の中にあったインバウンドチームを新たに独立させて強化していく方針です。現在は2名のチームのため、プレイングマネージャーとしての活躍に期待しています。
■ポジションの魅力
・スポーツ・エンタメ×インバウンドという希少なフィールドで、球団や複合エンタメ施設への海外集客を企画～実行まで一気通貫でリードできます。
・各国の事情に応じた施策の企画から実行を担えるポジションです。
・プロフェッショナルクラスでの採用スタートながら、インバウンド領域のマネージャークラスを明確に見据えたポジションで、処遇アップにも期待できます
■活かせるご経験
本ポジションでは、訪日外国人向けのインバウンド集客業務に携わり、自ら企画した施策を実行してきた経験を持つ方を求めています。
旅行代理店や観光関連事業者、エンターテインメント施設、自治体・DMOなどで、海外市場に向けたプロモーションや送客スキームづくりに携わってきた方がターゲットです。
また、各国の商慣習に応じた企画や有効な提案を行っていく必要があるため、海外営業のご経験も活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※マネジメントやチームリーダーなどのご経験がある方で下記いずれか
・インバウンド集客を目的とした海外営業の実務経験をお持ちの方
・各国・地域の事情に応じた海外営業または海外向けビジネス開発の経験
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・日本野球界、東アジアの野球界事業への知識
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
予定されていません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は30h／月前後です（個人差や繁閑によります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
674万円～794万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～502,000円
＜月給＞
416,000円～502,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。
※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月）
※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
63歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験をもとに当面の業務内容を決定していきます。
＜その他補足＞
・その他休日休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇 など
※有給休暇については、入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与）
・確定拠出型年金制度（日本版401k）
・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
・財形貯蓄
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携
・グッズ割引販売・野球観戦など
・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間
など
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ほか、年末年始、恩人感謝の日、年次有給、慶弔、キッズ休暇、積立年休 など
※野球興行・イベントがある場合の土日祝等は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります（平日の振替休日で対応）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
福岡ソフトバンクホークスは「めざせ世界一」のスローガンのもと、野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現することを目指しています。
2005年に福岡ソフトバンクホークスとして誕生以来、ソフトバンクがグループで持つ豊富なIT技術をバックにお客様への価値提供を行っており、2006年にはチケットレスサービスの開始、2010年には当時世界最大の表示面積を誇る3面構成のホークスビジョンの導入（2013年に5面構成）、
2013年には、試合の進行や演出と連動する新しい応援アイテム「ホークスターフラッシュ」の配布、2014年には12球団初となる春季キャップ専用の公式アプリのリリース、2020年には12球団初のバーチャルYouTuberデビュー、直近では100体のPepperによるロボット応援団ギネス世界記録認定等々、
球界の中でもいち早く最新技術を取り入れることでお客様の利便性向上および感動体験の追及を続けています。
※こうした活動の背景には1人1人のお客様ニーズを正しく捉えることから始まっており、会員サービス「タカポイント」をキーにした多角的なビックデータ分析で、カスタマーサービス向上へ役立てています。
■九州に根差した取り組み「ファイト！九州」
クラブホークスとタカポイント会員含めたファンクラブ総会員数は約71万人（2023年度）となっており、居住地構成比率でも地元福岡県の50.1％を筆頭に、九州・沖縄地区で23.1％など、九州全域で支持されています。こうした広がりは、2016年4月に熊本・大分地震災害復興支援プロジェクトとして発足し、継続的な復興支援活動を行ってきた「ファイト！九州」の貢献も大きいと考えます。
2020年には新型コロナウイルスの流行を受け、九州に根差した球団として何をなすべきか追求した結果、復興支援に限らず活動定義を広げ、"ホークスがファンの皆さまと一緒になって九州を元気にする活動"とし、毎年さまざまな九州を元気にする取り組みを展開しています。- 所在地
〒810-0065
福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2- 設立
- 1969年3月
- 従業員数
- 301名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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