東洋合成工業株式会社

【3月17日開催！オンライン説明会】研究職（ナノテク研究／分析技術）◇AR光学材料×半導体EUV

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■開催概要
・日時：3月17日（火）18:30～20:00
・形式：オンライン（Teams）
・参加条件：匿名・耳だけ・途中参加・途中退席OK！

■本説明会で紹介するポジション
（1）ナノテク研究グループ（ナノインプリント材料開発）
ARグラスの心臓部である Waveguide（光導波路）製造用ナノインプリント樹脂の開発テーマ。海外企業とのアライアンスや共同評価を通じ、新規材料探索～配合設計～性能評価まで幅広く担当します。
≪主な業務≫
・ナノインプリント樹脂の新規材料探索・合成
・既存 × 新規材料の配合設計
・ナノレベルの光学・加工性能評価
・海外企業・研究機関との共同評価

≪ポジションの魅力・特徴≫
・AR光学 × ナノレベルの先端材料
・上流研究から実用化直前まで一貫して関われる
・外部協業が多くグローバルexposureが大きい

（2）技術革新グループ（分析技術開発）
EUVリソグラフィーなど先端半導体用途で求められる超高純度材料の分析基盤を高度化するポジションです。質量分析を中心に、未知物の構造解析や新規手法開発を推進します。
≪主な業務≫
・新規開発品の分析
・新しい分析手法の導入・開発（MS中心）
・不純物・未知成分の構造解析
・SQC・統計解析に基づく品質管理高度化

≪ポジションの魅力・特徴≫
・世界最先端レベルの純度要求に応える技術開発
・分析装置 × 技術で“見えないものを見る”
・半導体材料の競争力向上に直結する領域

■ 説明会の内容
・研究所のミッションについて（研究所長、部門責任による説明）
・（1）（2）それぞれの役割・求める人物像
・仕事のリアル（やりがい・難しさも含む）
・Q&A　※他、事業開発室ポジションの説明もあり

■ 感光材研究所について
当社の感光材研究所は、世界屈指の感光材開発で培った 高純度・高精度の材料技術 を基盤に、既存事業の高度化と新規領域への技術展開を同時に進めています。
・半導体分野における高度化への対応（EUVなど）
・ナノテクノロジー、ライフサイエンス、エネルギー領域など新規用途への展開
・研究機関・企業（国内外）との共同開発による実用化加速
材料技術の革新を通じて、市場価値の高い素材を社会に実装することがミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■参加申込締切：
・3月11日（水）23:59まで
※本催しは採用選考ではありませんので、現時点でポジションへの応募意志は問いません。
※ご参加の方には、3月12日（木）より順次、詳細をご案内いたします。
※プログラムの一部を録音する可能性があります。

＜途中参加／耳だけ参加も可能！＞

＜勤務地詳細＞
感光材研究所
住所：千葉県印西市若萩4丁目2番1号
勤務地最寄駅：北総線／印旛日本医大駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
住宅手当：非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■住宅購入資金融資
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）
■引越し補助制度※条件有
■転居に掛かる費用会社負担※条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
男性育休取得率80％