【千葉/転勤なし】法人営業（融資）企画業務・JAグループ経営支援◆銀行出身者歓迎◆在宅可/フレックス農林中央金庫

掲載予定期間：2026/3/26（木）~2026/6/24（水）
更新日：2026/4/3（金）

募集要項

仕事内容

【千葉/転勤なし】法人営業（融資）企画業務・JAグループ経営支援◆銀行出身者歓迎◆在宅可/フレックス

【転勤なし◆在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】

■職務内容詳細：
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
（1）農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
（2）JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
（3）JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務務（金融機関事務）

【仕事の魅力・やりがい】
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html)))
・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。

■キャリアパス：
・前職のキャリアに応じて、当初は、（1）農業法人向け等融資業務、（2）対JAの金融商品企画等営業サポート業務、（3）JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性があります。

■働き方：
・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成です。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境です。
・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています？

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・金融機関における事務経験
・金融機関における融資業務経験験（事業性融資・農業法人向け農業融資・個人向け住宅ローン等）
・金融機関における金融商品販売経験（投信等）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-6 　農業会館2階
勤務地最寄駅：京成電鉄線／新千葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
■原則転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10

＜その他就業時間補足＞
■所定時間外労働・休日労働：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与: ＜予定年収＞
480万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます
■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：退職年金有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には各支店にてOJTを行います

＜その他補足＞
■給食費有
■各種福利厚生制度あり

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝、1月2日、3日および12月31日、その他金庫が特に定める日
■年次有給休暇：毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2～20日の中で付与

会社概要

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■企業概要：
当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。
「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA（農協）やJF（漁協）、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。
第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円（2024年3月時点）。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。
■当庫の役割：
その役割／使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。
自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。
■格付け（2024年9月時点）：
・長期債務格付け：A（S&P）/A1 （Moody’s）
・短期債務格付け：A-1（S&P）/P-1（Moody’s）