掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/4/23(木)

FWD生命保険株式会社

【東京】労務(給与計算)アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可/フルフレックス/年休124日

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京】労務(給与計算)アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可/フルフレックス/年休124日

【業種未経験歓迎!週2,3日在宅可/フルフレックス/私服通勤可/年間休日124日】

■職務内容:
【配属組織】人事部
・人事部 給与厚生グループ

■職務詳細:
給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。
担当職務
• 給与計算業務(月次・賞与・退職金等)の統括および正確な実行管理
• 社会保険ベンダーを通じた社会保険・労働保険の取得喪失、各種届出業務の管理・運用
• 年末調整および法定調書対応を含む税務関連業務の主導
• 給与ベンダーへの要件定義、業務指示、成果物レビュー
• 業務プロセスの標準化・改善およびリスク低減施策の推進
• チームメンバーのタスク管理、進捗管理、育成支援
• 制度改定や法改正に伴う業務影響整理および対応方針策定
KPI(主要業績評価指標)
• 給与計算・社会保険手続きのエラー発生率
• 給与・年末調整業務の期限遵守率
• ベンダー成果物の品質および是正対応件数
• 業務プロセス改善による工数削減・効率化指標
• チームタスクの進捗遵守率
• 内部監査・自己点検における指摘件数
■主要な関係先:
内部関係先: 経理部、ベンダーマネジメント部門 、 IT部門 、 Group Office
外部関係先: 協力会社(給与計算外部委託先、社会保険労務士法人等)、FWD生命保険健康保険組合、FWD労働組合、銀行、顧問税理士、社宅管理会社、官庁(労働局、労働基準監督署、社会保険事務所、ハローワーク)、各市区町村

■魅力:
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須 業界未経験歓迎!
・ 人事部や労務部門にいて給与計算等のご経験
・ 社会保険・年末調整を含む人事労務・税務の基礎知識
・ 給与ベンダーへの要件定義・業務調整経験
・ 複数業務を並行管理するタスク管理能力
・ Excel等を用いたデータ管理・業務運用スキル

■歓迎条件:
・ 人事システム(給与・勤怠等)の導入・改善プロジェクト経験
・ プロジェクト管理または業務改善リード経験
・ 複数名チームのリーダーまたはサブマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
勤務地最寄駅:各線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
720万円~980万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~810,000円

<月給>
600,000円~810,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
■賞与:
・あり:変動報酬 年1回(3月)
■昇給:
・あり:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額
寮社宅:■代用社宅制度
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■確定拠出型年金

<定年>
65歳
■70歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:
・eラーニング
・外部研修費用補助
・スクールや通信教育等の費用補助
・割引制度等

<その他補足>
■特別連続有給休暇※毎年7日付与
■福利厚生サービス(ベネフィット/ワン)
■在宅勤務手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休暇:年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇:初年度は職位また以下入社月により変動
・4月~9月:10日
・10月~3月:5日
※次年度以降は16日~最大20日で付与

会社概要

事業概要

FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、お客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。万が一のことに対する恐怖や不安に備えるためではなく、迷うことなく人生を謳歌するために保険に入る、だれもが当たり前のようにそう考える世界を目指し、テクノロジーによってシンプルで分かりやすい商品やサービスを提供します。
■事業内容:
・生命保険の引受
・資産運用
・他の保険会社の保険業に係る業務の代理・事務の代行
・国債等の窓口販売業務
■企業概要:
FWD生命はとてもユニークな背景を持つ会社です。その原点となる富士生命は1996年に富士火災海上保険のグループ企業として設立。その後、米国系保険会社AIGの傘下に入るなどを経験し、世界第二位の保険市場と言われる日本でビジネスを展開してきたノウハウがあります。一方のFWDは、2013年に香港で設立され、たった9年で日本を含めたアジア10の地域に展開するほどのスピード感溢れる経営を行う企業グループです。日本の保険ビジネスで培ってきた富士生命のノウハウと、アジアでぐんぐん伸びてきたFWDの自由闊達な遺伝子。その二つが融合されることで、これまでにない生命保険会社になっていく、それが当社の大きな魅力です。
■FWDグループ:
FWDグループは、パシフィック・センチュリー・グループの保険事業部門として、2013年にアジアで設立され、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア、日本において、生命保険、医療保険、損害保険、および従業員の福利厚生関連保険を提供しています。設立以来、アジアで急成成を遂げ、各マーケットにおいて革新的なサービスを提供する保険会社として地位を確立しています。最先端のテクノロジーを活用したわかりやすい商品の開発と、お客様目線でのアプローチを通じて、これまでにない顧客体験を実現し、アジア全域をリードする保険会社となることを目指しています。

所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル

設立
1996年8月
従業員数
940名
上場市場名
非上場
資本金
37,750百万円
売上高

205,500百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014665390

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