CTCシステムマネジメント株式会社

【リモート可】アプリ開発エンジニア◇要件定義にも携わる／幅広いキャリアパス／WLB◎／CTCグループ

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■業務内容：
業務系アプリケーションやWebアプリの開発を中心に、要件定義から設計・開発・テストまで幅広く担当いただきます。
JavaやPythonを用いた開発に加え、Microsoft365（SharePoint、PowerPlatform）が主流で、クラウド環境（AWS、Azure）や最新フレームワークを活用した案件も多数あります。

■具体的には：
◇業務システム／Webアプリの設計・開発・運用
Microsoft 365（SharePoint／Power Platform）や スクラッチ開発（ゼロからの要件定義～設計～実装）、幅広い技術でアプリケーションを提供します。
◇フロント～バックエンドの一気通貫
Webアプリ開発（例：TypeScript／React、C#／.NET、Java／Spring 等）を用いたUI／API設計、認証・権限、ログ／監視、テスト自動化などの実装。

■入社後～中長期的な業務イメージ：
入社後は、業務系アプリやWebアプリの開発を中心に、詳細設計・プログラミング・テストを担当いただきます。JavaやPythonなどの言語を用いた開発やサポートを通じて、幅広い経験を積むことが可能です。
【キャリアステップ（モデル）】
◇1年目：実装担当→小規模機能の主担当
業務アプリの基本設計・実装を自走、レビュー参加、テスト設計の習得
◇2～3年目：設計リード／モジュール責任者
非機能要件（性能・セキュリティ）を含む基本／詳細設計、CI/CD・品質改善をリード。顧客折衝や見積もり作成に参画
◇3年目以降：プロジェクトリーダー／技術スペシャリスト
複数機能の横断設計、リソース／進捗管理、標準化・テンプレート整備の推進。専門領域での社内ナレッジ展開。

■魅力：
◇スクラッチ開発からローコード開発など、最新技術を活用した様々なアプリケーション開発に携われます。
◇要件定義から設計・開発・保守まで、エンドツーエンドで関われるためスキルの幅が広がります。
◇社内標準化や品質改善プロジェクトにも参画し、組織の基盤づくりに貢献できます。

■規模感：
◇大小様々なプロジェクトがあり、幅広い案件に携われます。
◇小規模案件ではスピード感を持って裁量を発揮、大規模案件では高度なプロジェクト管理を経験可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なITスキル：プログラミング言語（例：Java、C#、Pythonなど）またはSQLの基礎知識
・アプリケーション開発またはシステム運用保守の実務経験
・顧客との折衝、チーム内での意見の取りまとめなどのコミュニケーションのご経験（チームでの案件推進の為、コミュニケーション能力は重要視しています）

＜勤務地詳細＞
CTCS大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務平均15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：健康保険［CTCグループ健康保険組合］
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能・資格手当（月：1,000円～30,000円）
■階層別研修、OJT制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy Business）

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外等）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他
＜各種手当＞
早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当
＜働き方＞
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇、短時間勤務制度の利用促進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇
※交替勤務従事者は別途定める