アジアンウエイ株式会社

【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進

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■業務概要：
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。
※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。

■想定ミッション：
＜経営陣の意思決定スピードと質を最大化＞
情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る
・事業の定量・定性情報の整理（レポーティング）
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

＜経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント＞
・新規事業の0→1のリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー）解決のPM
・オペレーション改善、KPIの可視化

■業務詳細：
◇経営陣とのディスカッションの整理・言語化・構造化
◇戦略方針の策定
◇課題分析～課題特定
◇事業計画の作成
◇新規事業開発
◇業務改善、BPR
◇現場部門との橋渡し役（戦略の実行支援、進捗管理）
◇各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
◇社内外ステークホルダーとの調整

■魅力：
◎経営の最前線で意思決定プロセスを学べる機会
・経営判断の裏側にあるロジック・情報整理・戦略思考を実践的に習得できる
・事業・組織・財務など、経営全領域に触れながら、経営レベルの視座を獲得できる

◎経営課題を横断的に推進する経験が積める
・部門を越えて課題を解決するPMO／プロジェクト推進スキルが身につく
・経営管理、採用、組織開発、新規事業など、多様な領域のテーマをリードできる

◎事業全体を俯瞰する「経営の全体最適」の視点が身につく
・部門横断で情報が集まるポジションのため、事業モデル・収益構造・オペレーションを深く理解できる
・将来的にCOO、事業責任者、経営企画などキャリアの選択肢が広がる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験3年以上
・戦略コンサルティング経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・経営企画、事業戦略部門でのご経験

■歓迎条件：
・経営者・CXO直下での業務経験
・中小企業や事業承継領域での実務経験
・PMIやM&A後の統合作業に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東京メトロ門前仲町駅・JR越中島駅共に徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：月3万円支給※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援：資格取得に必要な費用の50％～100％会社負担

＜その他補足＞
■役職手当・職能手当
■社員旅行（国内・海外）
■キャリア面談（月1回）
■食事会（目標達成時：月1回）
■無料のペットボトルのお茶やウォーターサーバーあり
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■携帯・タブレット支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※月1回土曜日出勤可能（平日好きな時に振替休日を取得可）
■年末年始休暇（6～10日）、GW休暇（4～6日）、夏季休暇（5～7日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇