株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

【浜松町】グループ成長を牽引する経営企画（事業本部長直下）◇医療ビッグデータのパイオニア

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◆◆プライム上場/医療ビッグデータのパイオニア/グループ全体の成長戦略とガバナンス強化を推進/“経営の中枢”を担う/フレックス/年休125日◆◆
■概要
医療機関支援事業本部において、事業本部長直下でグループ会社の事業計画の策定から予実管理、経営課題の解決提案まで、幅広い経営企画業務を担っていただきます。

■業務内容
◎事業戦略・計画策定
・中長期の事業戦略、単年度の事業計画、予算策定
◎グループガバナンス・経営基盤強化　※重点業務
・グループ会社に対する内部統制、コンプライアンス、リスク管理体制の構築と標準化
・グループ会社を含む事業本部の経営管理、事業推進支援
◎経営管理・予実分析
・事業部門の月次・四半期・年次の業績分析、管理会計に基づくPL分析
◎特命プロジェクト推進
・M&Aや新規事業立ち上げにおける事業性評価や実行支援
◎経営層コミュニケーション
・各種会議体向け資料作成、報告、経営層と現場の橋渡し

■募集背景
医療機関支援事業本部は「医療の2025年問題」に対応するため、サービス拡大し、事業モデル多角化を加速させています。
数十社のグループ会社（うち3割程が医療機関支援事業を展開）が存在しており、グループ会社全体のガバナンスと経営基盤をさらに強化することが、成長戦略における最重要課題となっております。
事業本部長やグループ会社の経営層と共に戦略を策定・推進すると同時に、グループ全体の内部統制、コンプライアンス、リスク管理体制の構築と標準化をリード、事業成長とガバナンス強化の両輪を担っていただける「経営の頭脳」を募集します。

■当社について
医療ビッグデータ業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15億7,300万件以上のレセプトデータと7,600万件以上の健診データ（2025年3月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
※参考※
https://blog.jmdc.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画、事業企画、または経営管理の実務経験
・IT業界に関する知識および業務経験
・管理会計に関する知識（PLの構造を理解し分析できるレベル）

＜勤務地詳細＞
株式会社JMDC
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F
勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

＜転勤＞
無
転勤は基本的にございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。残業：月10~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■育児休業・産休に関する制度（取得実績多数あり）、介護休業制度、1週間休暇制度（年度に1回、最大9連休の取得が可能）■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）■企業型DC（企業型確定拠出年金制度）■関東ITソフトウェア（保養施設、レストラン等利用可能）、健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）、メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能）