株式会社アイモバイル
【渋谷】国内OTA「ふるなびトラベル予約」の運用管理(営業サポート)◆フレックス制/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/渋谷駅新南口より徒歩5分/賞与年2回/年間休日123日//ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開~
■概要:
2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を、さらなる成長へと導くため、新たなメンバーを募集いたします。
「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で利用できる電子ポイント(=ふるなびトラベルポイント)が付与される体験型サービスです。開始から5年で10,000以上の施設が参画し、ふるさと納税の新しい形を提案しています。
今回募集するポジションは、宿泊予約サイト「ふるなびトラベル予約」の運用管理を担うバックオフィス職です。営業受注後の施設情報登録からサイト公開までの進行管理や、派遣スタッフのマネジメント、業務改善などを通じて、サービスの運用基盤を支える役割を担っていただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、KPI設計やサービス改善にも関与しながら、成長中のサービスを支える中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。
■仕事内容:
国内OTA「ふるなびトラベル予約」の運用管理を担当いただきます。
営業受注後の施設情報登録からサイト公開までの進行管理を担い、業務改善や品質向上にも関与いただくポジションです。
■主な業務内容:
・宿泊プラン、部屋タイプ等の施設情報登録スケジュール管理
・派遣メンバー(5~7名)のタスク配分・進捗管理
・公開までの運用フロー管理
・業務課題の抽出、業務改善・マニュアル整備
・運用KPI原案作成への参加、数値モニタリング
・施設/利用者からの問い合わせ対応の判断・エスカレーション対応
・サービス改善プロジェクトへの参加
■当社について:
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開しています。
「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・宿泊施設またはOTA運用に関わる実務経験
■歓迎条件:
・OTAサイト(宿泊予約サイト)の運用経験
・業務進行管理またはスケジュール管理の経験
・業務改善、マニュアル作成の経験
・チームリーダーやサブリーダー経験
・データ管理/KPIモニタリング経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の営業所(今後、新設又は本社移転した場合も含む)
<勤務地補足>
「渋谷」駅新南口より徒歩5分
<転勤>
当面なし
※原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間未満(全社平均)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与、待遇に変更はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):159,500円~267,500円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:74,813円~112,444円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
289,313円~434,944円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(3月/9月)
■賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:3~4万円/月※細則有
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■住宅手当
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
■こみゅ費制度(月1回5,000円まで ※社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します)
■部活動支援制度(補助金支給)
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(選択制DC)
■GLTD(長期所得補償保険)
■人間ドックの受診費用を会社が負担(35歳以上)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年末年始・その他会社が指定した日
※上記年間休日数は2024年度実績
■入社時特別休暇付与(3日間)
会社概要
- 事業概要
《事業内容》
■コンシューマー事業: ・ふるさと納税事業(ふるなび)
■インターネット広告事業:・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等
■事業の特徴:当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つのセ グメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。
ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。
インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。
【コンシューマ事業】ふるさと納税事業「ふるなび」及びトラベル事業、レストランPR事業並びにポイントサービス事業等を展開
【インターネット広告事業】アドネットワーク事業、インフルエンサーマーケティング事業、インターネット広告代理店事業(サイバーコンサルタント社)、メディアソリューション事業、アプリ運営事業(オーテ社) 等を展開
■組織風土
社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、
社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。
これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F- 設立
- 2007年8月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 152百万円
- 売上高
21,528百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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