株式会社パパス
アパレル生産管理◆三井物産完全子会社◆土日祝休・年休125日・転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～全国の百貨店に店舗展開／正社員／土日祝休・実働7時間と働きやすい環境で長期就業可能／アパレル生産管理～
レディースブランド「タバサ」の生産管理を担う仲間を募集します。布帛・カットソーに強みを持ち、品質基準を丁寧に積み上げられる方を歓迎。国内外の工場と協働し、ブランドの世界観を支える役割です。
■採用背景
タバサの生産管理体制を強化するための増員募集。現在2名体制のため、専門性を持ち主体的に業務を進められる方を迎え、より安定した商品供給を図ります。
■業務内容
タバサの生産管理として、布帛・ニット・カットソーの一連の生産工程を担当します。企画・パターン・営業と連携し、仕様の最終確認、サンプル段階での品質チェック、量産可否判断までを担います。国内外（国内4：海外6、中国中心）の工場とやり取りし、数量・納期・単価・品質基準を調整します。
複数品番を並行して管理するスケジュール力が必要で、各工程で起きやすい課題（生地手配遅れ、仕様差異、検品指摘など）に対し、事実を整理し、代替案を工場と検討し、社内に分かりやすく共有する役割を担います。
求めるのは、細部まで品質基準を詰められる姿勢と、状況が揺れても粘り強く調整する力。企画・工場双方と適切な距離感で関係を築き、ブランドとして最適な判断を行うことが期待されます。
■業務の魅力
工場との関係構築や品質基準の確立など、専門性を発揮しやすい環境。ブランド理解の深いチームの中で、職人性を持つ方が力を活かしやすい仕事です。
■企業魅力
パパスは複数ブランドを展開し、長年培った品質基準と顧客支持を持つ企業。生産管理においても安定した環境で働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・専門学校卒以上
・アパレルメーカー、OEMメーカー、繊維商社などでの・布帛・カットソーの生産管理経験が5年以上ある方
・基本的なPCスキル Word、Excel（入力～表作成）
■歓迎要件
・ニットの生産管理経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区広尾2-1-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業／月10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～370,000円
＜月給＞
300,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年 2 回（7 月、12 月）
・決算賞与（3 月）＊業績に応じて支給
・確定年金（月給の3％を月給とは別に月々支給）
※月給30万円の場合→月9,000円（試用期間中月2,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金（月々月給の 3％、試用期間中は月 2,000 円）
結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断
＜試用期間終了後より＞
リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員（利用料 1 回 550 円）
テーマパーク利用料補助（年 2 回・本人全額）
映画館、美術館、博物館チケット補助（年 4 回・本人全額）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2 日（土日祝）、夏期休暇（ 5日）、 年末年始休暇 、有休休暇（入社 6 ヶ月後 10 日）特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
レディース･メンズカジュアルウェアの企画･製造･販売
－「PAPAS（パパス）」
－「Mademoiselle NON NON（マドモアゼルノンノン）」
－「TABASA（タバサ）」
カフェ、レンタルフォトスタジオの運営
－「パパスカフェ」
－「BBスタジオ」
■企業の特色
(株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。
日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。
また、着心地、シルエットにこだわった「タバサ」は、エイジレスウェアを提案しています。
店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。
この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。
■ブランド紹介
＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞
1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ
”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。
＜PAPAS（パパス）＞
1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。
ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。
「NONNO（ノンノ）」「Papas+（パパスプラス）」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。
＜TABASA＞
年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。１０年後、２０年後、３０年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾2-1-14- 設立
- 1978年3月
- 従業員数
- 460名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 36百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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