日野自動車株式会社
【日野】経理(主任~係長級)◆決算・税務・資金管理など◆国内シェアトップクラスの商用車メーカー◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバル完成車メーカーで多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験できる/退職金制度有/年間休日121日】
◆業務内容
ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。
◎決算業務(決算資料作成、原価計算、棚卸資産管理など)
◎税務(税金の申告、固定資産管理、税務調査対応、税制改正対応など)
◎資金業務(資金管理、資金計画など)
◎収益管理 (利益計画策定、事業別損益管理、設備投資計画、原価低減活動など)
◎関係会社管理 (グループ会社の資本戦略、支援など)
※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。
◆配属先
経理部または収益管理部の各グループ
◆魅力
グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務を幅広く経験することができます。
連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。
ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。
◆やりがい
・法令に則った決算開示/会計・税務処理を担い、社内外のステークホルダーからの信用・信頼を獲得する重要な業務に携われます。
・会社のお金の状況を正確に把握/説明することで経営層の意思決定にダイレクトに貢献できます。
◆中途入職者のキャリアパス一例
・連結決算業務、関係会社管理の実務経験を経て、海外グループ会社のマネージャとして活躍。
・監査対応、各種決算実務を生かして、国際会計基準導入のプロジェクトリーダー。
・会計・社内システム関係の卓越した経験をもとに、会社分割プロジェクト推進。
・金融機関での職務経験を生かして、(統合)グループ全体の資金の最適配分推進。
◆当社の魅力
当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車(トラック/バス)メーカーです。
海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。
業界に先駆けたHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。
近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での経理経験(目安5年以上)
・月次・年次決算業務経験
■歓迎条件:
・メーカーでの経理経験
・原価計算・原価管理の実務経験
・連結決算の経験
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)600点以上目安)
勤務地
本社
住所:東京都日野市日野台3-1-1
勤務地最寄駅:JR中央線/日野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:勤務地補足に記載
<勤務地補足>
■変更の範囲:日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社等※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。
<転勤>
当面なし
■転勤:当面なし。将来的には海外駐在可能性あり。
勤務時間
8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、有給休暇の付与用はありません。
給与
620万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):326,000円~440,000円
<月給>
326,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき決定
家族手当:扶養手当(適用条件あり)
住宅手当:住宅補助
寮社宅:独身寮(入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種外部教育補助制度等
<その他補足>
■福利厚生:財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当(子)、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど
■制度:育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
育児休職制度/産休(産前産後休暇)/子の看護休暇/ボランティア休暇 等
年次有給休暇:毎年度最大20日、未使用分は翌年度に繰り越しも可能(最大40日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売
■特徴:
当社は、トラック・バスなどの商用車を中心に開発・製造・販売を行い、物流や公共交通といった社会インフラを支える企業です。車両の提供に加え、メンテナンスや運行管理支援などの「トータルサポート」を通じて、お客様のビジネス継続に貢献しています。
また、安全性・環境性能の向上や、電動化技術の開発などを通じて、交通事故の低減や環境負荷の軽減といった社会課題の解決に取り組んでいます。
当社の強みは、
(1)商用車に特化した専門性
(2)車両の稼働を止めない総合サポート力
(3)安全・環境技術を軸とした技術開発力 です。
衝突被害軽減ブレーキなどの安全装備の標準化や、電動車(EV・燃料電池車)の開発を進め、交通事故の低減や環境負荷軽減といった社会課題の解決にも取り組んでいます。
■企業理念・ビジョン:
当社は「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」ことを使命としています。
この理念のもと、持続可能な物流・交通の実現に向けて、電動化や先進技術を活用した次世代の商用モビリティの提供に取り組み、社会やお客様にとって必要とされ続ける企業を目指しています。
■本社以外の事務所:
【国内】工場(日野/新田/古河)、テストコース(茨城/北海道/羽村)【海外】アジア/北米/中南米/ヨーロッパ/中東/オセアニア 他- 所在地
〒191-0003
東京都日野市日野台3-1-1- 設立
- 1942年5月
- 従業員数
- 33,608名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 72,717百万円
- 売上高
1,565,300百万円
- 経常利益
- 82,100百万円
- 平均年齢
- 45.7歳
応募方法
応募方法
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