掲載予定期間:2026/3/19(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/3/19(木)

株式会社ドクターズプライム

【SaaS営業】救急×SaaSで社会課題に挑む/多様なキャリアパス・スキルアップ◎/急成長企業

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【SaaS営業】救急×SaaSで社会課題に挑む/多様なキャリアパス・スキルアップ◎/急成長企業

〈社会貢献性◎/救急車受け入れ率98%超の実績/あなたの営業が命を救う/約10億越えの資金調達成功の急成長企業〉
~「救急車を断らない医師」の採用サービスと、救急体制を可視化・改善するSaaSを展開~

■ポジションについて:
「救急車のたらい回しゼロ」を掲げ、二次救急病院向けに医師マッチングと救急体制改善SaaSを提供しています。営業体制は一気通貫から分業制へ移行中で、トップラインを伸ばすために営業組織を強化中です。
社会的にインパクトが高く、間接的に人の命を救うきっかけを作れるやりがいのある営業です。今までの営業経験を活かし、社会貢献性の高い事業で成長したい方にお勧めです。

■仕事内容:
・フィールドセールス:
インサイドセールスが取ってきた商談の対応~受注、クロージングまで。
営業活動の改善・効率化
・チーム連携:
顧客要望の収集・分析及びプロダクト開発への情報連携
マーケチームとのリード連携

■魅力:
(1)リード力やグリップ力を磨ける
顧客先である医療病院は、決裁者が病院によりけりでケースバイケースの可能性が高く、またすぐに決裁者と商談ができることも少ない為、多様なステークホルダーとの連携、グリップ、そしてスピード感を意識したリード力が必要です。とはいえ、未経験から活躍しているメンバーもいるため、OJTを通して一緒に成長していきましょう。
(2)ユーザーの声をダイレクトに活かせる。
分業化しているものの社内連携を活発にしている為、フロントの営業のみならず顧客要望に伴い社内連携しプロダクト改善にも携われるポジションです。
(3)多様なキャリアパス
また、当社の他のサービスやプランについてもアップセルをしていただくことができ、ゆくゆくはCSやマーケ等のキャリアパスも可能です。

■ Dr.'s Prime Work
救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」医師採用プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。
■ Dr.'s Prime Academia
視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア
リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)を集めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
〈業界経験不問〉
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形、SaaS系営業のご経験
・医療系営業のご経験
※上記該当しなくてもポテンシャルを見て検討しますのでふるってご応募ください!

勤務地

<勤務地詳細>
【20256~】新本社
住所:東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,000円~582,500円
固定残業手当/月:108,667円~151,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~734,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※昇給年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入制度

<その他補足>
・各種社会保険完備
・業績・評価連動型 ストックオプション制度あり
・食事補助(朝食/昼食支給)
・書籍購入制度
・健康推進サポート制度あり
・社内医師による日々の健康相談
・健康診断結果相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給取得率78,2%
・有給休暇不足時も取得可能な特別休暇制度有(年間3日)
・最大有給日数20日
・年末年始休暇

会社概要

事業概要

○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。
○11億円の資金調達

■事業概要
ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。

・Work事業
  救急改善SaaS×医師採用プラットフォーム
・Academia事業
  医師向け学習動画プラットフォーム
・LifeDoctor事業
  信頼できるLifeDoctorとのマッチングプラットフォーム(※開発中)

■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』
ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。
Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。
そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み(予防を中心としたSelf Medication)を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。
治療も予防も、信頼できるLifeDoctor(家族のように信頼できる医者)がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。

■代表Message
"救えたはずの命を救いたい"

自分らしく医療を選べない。
情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。
大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。
体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。
これが今の日本における医療の構造的な課題です。
生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。
そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。
救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。
自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。
それをドクターズプライムは実現します。

代表取締役 / CEO / 医師
田 真茂

所在地

〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13F

設立
2017年4月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014704500

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