パーソルホールディングス株式会社

【現地法人開拓＆SaaS提案営業】◆欧米出張あり／裁量大きくグローバル事業支援

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欧州、米国にて日系グローバル企業の現地法人に対する人材派遣ならびに当社の持つSaasプロダクトのリードナーチャリングと提案活動を担当いただきます。本ポジションについては、フランス（パリ、エクサンプロバンス）・米国（ルイビル）への出張が発生する場合があります。

■主な業務内容：
◎派遣先の開拓
・ 業界知識を活かした、新たな派遣先企業の開拓
◎営業先企業へのSaasプロダクトを用いた生産性改善提案
・ 同社の持つSaasプロダクト「Aglae（アグラエ）」を営業先企業の基幹システムに組み込む提案
◎人材パートナーとしての継続的支援
・ 派遣市場の動向やアドバイスを提供、企業を長期的に支援

いずれの業務においてもGojob社による同席や協業があります。

■組織構成：
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

■ポジション魅力：
同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます。

　・ 領域経営
- 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング
　・ M&A支援
　・ 現地日経グローバルファーム開拓
　・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設

・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です。
・欧米市場における日系グローバル企業（現地法人）の人材課題に対し、経営・現場双方の意思決定に入り込む提案ができます。
・単なる人員充足に留まらず、採用難・離職・需要変動など構造課題に対し、継続契約・増員につながる打ち手を設計できます。
・顧客開拓からアカウント深耕まで、個人の裁量が大きく、成果がダイレクトに数字（売上・継続率・シェア）として可視化されます。
・日本発企業の事業拡大を人材面から支えるため、提供価値が“派遣枠”ではなく“事業成長”として評価されやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方
・海外法人向け営業経験
・外資系派遣企業での営業経験

■歓迎条件：
・欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方
・Saas系プロダクトの営業経験
・企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円／日の交通費支給※定期代支給無
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
■能力開発支援制度（全社研修、階層別研修）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
■企業型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度
■インターンシップ制度
■育児休業制度・介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度付与日数は入社月によって変動）、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇