株式会社小田急ＳＣディベロップメント

【小田急線沿線配属/転勤なし】商業施設PM◆地域密着×現場裁量／残業18H／年間休日120日

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【小田急沿線×商業PM／転勤なし×地域密着／現場裁量／安定基盤×受託拡大／残業少なめ】

沿線密着で商業施設運営を担う同社。グループ案件を中心とした安定基盤に加え、近年は外部受託も拡大中です。現場に近い立場で施設運営に関わりながら、長期的に価値向上へ取り組める環境です。

■業務内容
小田急沿線を中心とした商業施設のプロパティマネジメントを担当。日常運営から売上向上施策まで、関係者と連携して進めます。

【具体的には】
・テナントサポート：契約業務、運営サポート支援、売上支援
・販売促進：イベント企画、販促施策立案、制作物の調整
・施設運営管理：施設状況の把握、課題整理、改善施策の実行
・関係者連携：テナント、管理会社、工事関係者との調整

施設規模に応じて常駐または巡回し、現場理解を深めながら運営を推進します。商業施設運営や不動産経験を活かし、関係者と協働して施設価値向上を担う役割です。

■業務の魅力
・地域特性を踏まえた施設運営に継続的に関われる
・担当領域が広く、主体的に運営へ関与できる
・外部受託の拡大に伴い、経験の幅を広げる機会がある
・小田急沿線中心かつ転勤がないため、地域に根差しながら長期的に施設運営へ関われる点も特徴です

■働く環境
管理物件の多くは小田急グループ関連施設で、安定した運営基盤があります。加えて外部案件も段階的に増加し、事業の広がりが進んでいます。

■働き方
・転居を伴う転勤基本なし（沿線中心配属）
・残業月平均18時間程度
・柔軟なシフト調整が可能

■キャリアパス
施設運営の経験を基に、リーシングや開発、外部受託などへ関わる機会があります。志向に応じて段階的に領域を広げられます。

■企業魅力
小田急グループの一員として、商業施設の開発・運営・管理を一体的に担う企業です。「新宿フラッグス」「ビナウォーク」など沿線を代表する商業施設を展開し、地域に根差した街づくりを推進。グループ基盤のもと安定した事業運営を行いながら、外部受託の拡大など新たな領域にも取り組んでいます。現場を重視した風土のもと、長期的に施設に関わりながら価値創出に携われる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界もしくは商業施設業界でのご経験

※不動産業界経験者も多数活躍しております。
　商業施設業界未経験の方でも不動産知識や折衝のご経験を生かせる環境です！

＜勤務地詳細＞
各運営施設
住所：東京都、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
小田急沿線内の異動はございますが、東京都・神奈川県外での転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月18時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：諸条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新入社員研修　など
・専門研修（マーケティング研修／経理研修／法務研修／ＳＣアカデミー（通学型）／リニューアル実務研修）

＜その他補足＞
補足事項なし

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■本社所属の場合は土日祝休み
■その他休暇制度あり（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など）