掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/6/13(土)

SP.LINKS株式会社

【東京】法人営業(ソリューション営業/アライアンス戦略)◆在宅週2日可/フルフレックス/IPO準備

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】法人営業(ソリューション営業/アライアンス戦略)◆在宅週2日可/フルフレックス/IPO準備

■業務内容
システムベンダーやパートナー企業とのリレーション強化を通じて、アライアンスの拡充および加盟店獲得を推進していただくポジションです。

・アライアンス強化
ーシステムベンダー/銀行/カード会社など、新規アライアンス先との協業推進
ー既存アライアンス先との連携強化・収益拡大に向けた施策の実行

・新規営業
ーHP問い合わせ、既存加盟店、アライアンス先からの紹介を起点とした新規開拓

・既存営業
ー電話・メール・商談(対面/オンライン)での問い合わせ対応
ークロスセル/アップセル提案を通じた利用促進

■ポジションのミッション
システムベンダーおよびパートナー企業との関係構築を強化し、当社のさらなる成長に向けた加盟店拡大を推進すること。

■ポジションの魅力
決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。

■期待役割
決済を軸に、多様な業種・業態の加盟店やアライアンス先と連携し、業界を超えたビジネス推進に携わることができます。
FinTech領域ならではのダイナミックな営業経験を積める環境です。

■配属部署
Growth Development Unit
Merchant Growth Group
グループマネジャー以下8名の組織(20代後半~30代の社員がメイン)
決済関連以外の異業種からの中途社員も活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発な組織です

■事業展開
当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下いずれかの法人営業(BtoB)経験を4年程度お持ちの方(新規既存問わず)
ーITソリューション提案営業(SaaS等)
ー決済/クレジットカード関連営業
・部下や後輩を取りまとめるリーダーの経験や、社内部署横断プロジェクトにおいて、取りまとめ・推進する立場としての経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
田町オフィス
住所:東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
<その他就業時間補足>
部署残業時間:月平均25~30時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,013,152円~5,717,120円
固定残業手当/月:61,678円~80,180円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
312,500円~437,500円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:有(年2回給与、等級変更の可能性がございます)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり

<その他補足>
■各種福利厚生
■住宅補助制度
■住宅手当
■ランチ・ドリンク補助(出社時)
■サークル活動支援
■確定拠出年金(DC)会社拠出
■慶弔金制度
■服装自由
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上)
■インフルエンザ予防接種無料
■産業医面談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間休日数:122日(2025年度実績)

会社概要

事業概要

■同社概要
1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。
2023年(令和5年)9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日】

■事業内容
同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。
1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
2.クレジットカードデータ処理業
3.集金代行業
4.その他上記に付帯、関連する一切の事業

■同社の強み~業界で唯一のビジネスモデル~
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。

■私たちが目指す未来(VISION)
買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。

SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、
購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。
安心・安全な決済基盤を土台に、
その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。

■私たちの使命(MISSION)
パートナーとともに、決済を変革していく。

加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。
SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、
変化する購買体験を先回りして捉え、
より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。

■私たちが大切にしている行動(VALUE - LINK)
Leadership -牽引する-
Integrity -真摯である-
Nexus -連鎖させる-
Kickstart -自ら始める-

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F

設立
2023年9月
従業員数
192名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37.3歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014710832

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