株式会社ＮＴＴデータ東海

【名古屋】＜製造業×AI/IoT/DX＞プライム案件アプリ開発PL／リーダー◇リモート有

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～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～
■業務内容
DX/IoTが“当たり前”になった今、次の差は「AIを業務に組み込み、成果に変える力」。
当社は製造業（特に自動車製造業）のお客様と近い距離で、AI・データ・クラウドを業務システムに組み込み、現場の生産性と意思決定を変えるプロジェクトを推進しています。
あなたには、お客様のフロントに立ちながら、社内外の専門組織をつなぐ“ハブ役”として、プロジェクトを前に進めるリーダーをお任せします。

■業務詳細
1）顧客課題の整理・提案（プライム）
お客様の業務課題をヒアリングし、AI/データ活用を含む改善案を設計
関係者（営業・開発・AI専門組織・協力会社）を巻き込み、提案～実行まで伴走
2）アプリ開発／データ活用の実装推進
IoTデータ収集 → クラウド蓄積 → データ活用（AI含む)までの全体設計・推進
Web/業務アプリ開発、基盤・環境構築、導入支援
生成AIを活用した業務効率化（FAQ高度化など）の企画・実装支援
3）プロジェクト推進（3～4名規模のリード）
進捗・品質を軸に、チームを前に進める
メンバーの役割設計、レビュー、コミュニケーション設計（一匹狼型よりチームプレー重視）

※入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

■プロジェクト例
製造業向け：材料～製品までのトレーサビリティ管理／在庫管理
IoT/データ基盤：収集・蓄積・可視化・AI活用を見据えたクラウド環境構築
生成AI活用：業務FAQ、問い合わせ対応、ナレッジ運用の効率化支援
コネクテッド関連：システム開発・維持保守支援
（規模感）小規模：300万／3か月／数名 ～ 大規模：数億／3年／数百名

■教育体制
◇NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルをさらに伸ばしたい方にはしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
◇NTTデータ社との協業プロジェクトの参加から最新技術をキャッチアップできることや、協力会社との連携で技術力をスキルアップすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
以下2つのご経験がある方
・開発プロジェクトにおけるリーダー、またはサブリーダー経験（3名以上の体制）
・AI／データ活用／クラウド（AWS/Azure等）のいずれかを業務の中で活用し、価値創出や業務改善につなげた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東山線伏見駅から徒歩１分
※リモート率：30～80％ほど（担当の案件によるため幅があります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業25時間（全社平均/2023年3月31日時点）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル研修、スキルアップ研修、分野別研修等を実施

＜その他補足＞
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断（年1回）
■妊娠中の女性社員の通勤緩和

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇の平均取得日数 18.1日
年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇（出産・育児・生理／男性取得実績あり）、議員休職